Susanne Kunschert: Verksamhetsåret och förväntningar inför 2022

(Det talade ordet gäller)

De senaste åren har inte varit lätta för någon av oss, och alla Pilz medarbetare har också behövt arbeta hårt varje dag. Men resultatet för 2021 är ett fint bevis på att vårt hårda arbete har lönat sig. Vi har hållit en gemensam kurs, våra medarbetare över hela världen var outtröttliga och reagerade flexibelt på förändringar. Det är jag och min bror mycket tacksamma för. Vi har tillförsikt och är säkra på att vi kommer gå stärkta ur den här tiden.

Verksamhetsåret 2021 är ett rekordår för Pilz. Med en omsättning på 348,8 miljoner euro och tillväxt på 21,7 procent jämfört med föregående sätter vi ett nytt omsättningsrekord i vår företagshistoria. Trots leveransproblemen som varit tydliga sedan sommaren både vad gäller material och fraktkapacitet kunde våra medarbetare säkra försörjningen till alla tillverkningsanläggningar och tillverka som aldrig förr med 2,4 miljoner enheter. 

Denna insats från våra medarbetare är verkligen beundransvärd med tanke på problemen på inköpsmarknaderna. Sedan 2020 upplever vi en störning i leveranskedjan i en omfattning som vi aldrig upplevt förut. Ett skäl till att vi kunde klara utmaningen på ett bra sätt är sammankopplingen mellan våra tillverkningsanläggningar i Ostfildern, Jintan (Kina) och Betschdorf (Frankrike) och de standardiserade processerna i anläggningarna. Det har gjort det möjligt för oss att genomföra produktionslagringar flexibelt och därmed kunna stå emot leveranssvårigheterna. 

Det andra skälet är vår arbetsgrupp ”Security of Supply”. Denna arbetsgrupp består av inköp, utveckling, produktionsteknik, produktion och försäljning. Det innebär att inköpsavdelningen i ett samarbete med leverantörerna uppmärksammar bristvaror och skapar ytterligare inköpskällor. Utvecklingsavdelningen utreder alternativa komponenter, produktionstekniken styr användningen av (brist)komponenter, produktionen anpassar sina processer mycket flexibelt och arbetar på kort sikt ytterligare skift när tillgängligheten på komponenter är god. Försäljningen håller kontakt med kunderna och informerar om den aktuella utvecklingen. 
Bekräftelser från leverantörer är för närvarande ofta inte bindande eller ändras snabbt. Vi har lagt beställningar på lång sikt, olika långt fram i tiden beroende på varugrupp. För särskilt kritiska komponenter kan det handla om upp till 2 år. 

Förmågan att leverera har högsta prioritet! Därför väljer Pilz ibland annorlunda lösningar. För att hantera en brist på grönt plastgranulat levererar Pilz säkerhetsreläer sedan mitten av september 2021 med genomskinligt plasthölje – utan några tekniska begränsningar för kunderna. Ändringen av höljet genomfördes på rekordtid och i ett nära samarbete med de ansvariga kontrollinstanserna TÜV, UL, CQC, Kosha och EAC. 
Alla åtgärder kunde dock inte förhindra att det ibland blev avbrott i produktionen, även hos Pilz. I dessa fall informerades de berörda kunderna omedelbart och alternativa lösningar utvecklades tillsammans.

Tillväxt i områden och regionen
Pilz är leverantör av helhetslösningar för säker automation. Med våra automationslösningar gör vi världen mer digital, sammankopplad, flexibel, effektiv, säker och secure – varje dag.
Vår portfölj omfattar sensorteknik, styrteknik och drivteknik – inklusive system för industriell kommunikation, diagnostik och visualisering. Utbudet omfattar dessutom internationella tjänster för rådgivning, projektering och utbildningar. 

Avseende produkterna fördelas omsättningstillväxten 2021 i princip jämnt på de olika produktområdena. Det är glädjande eftersom det visar att vi har ett avvägs produktutbud. Vi är glada över den lyckade lanseringen av vår nya expanderbara säkerhetsbrytare myPNOZ för säker övervakning av funktioner som nödstopp eller skyddsgrind. Tack vare nyheten myPNOZ Creator får våra kunder en unik, digital beställningsprocess för säkerhet i seriestorlek 1 – en verkligt lyckad innovation från våra produkthanterings- och utvecklingsteam. Fördelarna med enkel hantering och modulär konstruktion har tagits emot väl och tillväxten i försäljningssiffrorna de senaste månaderna ligger ibland över de för de andra produkterna. Tjänsterna har också vuxit i samma omfattning. Vi erbjuder omfattande säkerhetstjänster som är anpassade till ditt företags individuella behov under maskinens hela livscykel. På så sätt garanterar vi överensstämmelse med myndighetskrav över hela världen, som CE-märkning i Europa eller OSHA i USA.

Pilz är ett företag med fokus på internationella marknader. Det bevisas av den höga exportandelen på 75,2 procent, som är oförändrad från föregående år. I regionerna kunde vi se en särskilt hög tillväxt i Asien-/Stilla havsregionen. Om man ser till hela Pilz-koncernen hör Kina, Korea och Japan till länderna med högst tillväxtökning. De senaste årens trend med säker automation fortsätter. I Asien används våra lösningar till exempel vid tillverkning av batterier. Trenden med e-mobilitet i stadstrafik har skapat ny produktionskapacitet. Med vår erfarenhet och våra automationslösningar kan vi uppfylla säkerhetskraven inom detta område mycket bra. Vi vill använda denna expertis för att även hjälpa batteritillverkare i Europa. Intralogistik är också en sektor som växer, inte bara i Asien. Även här har säkerheten en central roll. Jag kommer berätta mer om vårt utbud för intralogistik senare.

Trots den svåra leveranssituationen i Europa var tillväxten tvåsiffrig vilket avslutade år 2021 med ett rekordvärde för orderingången. Det är tydligt att det finns villighet att investera. På grund av nedstängningarna i och med corona utökade våra medarbetare utbildningsutbudet online. Därmed kunde utbildningar i maskinsäkerhet även erbjudas online. Produktområdet som växte snabbast i Europa under 2021 var sensorer. Med det här produktutbudet har Pilz fått ökade marknadsandelar i regionen. Det gäller särskilt ljusridåer, som utgör den största marknaden för säkerhetskomponenter. Särskilt inom området anläggningar och specialmaskiner har regionen ett högt behov av säkerhetslösningar, framför allt inom fordonsindustrin, järnvägsteknik och halvledarindustrin. 

Amerikaregionen har en mycket varierande struktur. I Nordamerika är maskintillverkare och distributörer våra affärspartner, men i Central- och Sydamerika är många operatörer våra kunder. Pilz kunde dra nytta av den ökade efterfrågan på förbrukningsvaror som livsmedel, drycker och hygienartiklar. 

Vi hjälper till vid såväl utformning av ny tillverkningskapacitet som ombyggnad, där befintliga anläggningar uppdateras till aktuell teknisk nivå. Det är mycket glädjande att vi kunde öka våra marknadsandelar i Nordamerika inom sensorteknik och styrteknik även föregående år. I Central- och Sydamerika är vi efterfrågad tjänstpartner till stora internationella tillverkare av förbrukningsvaror. Att kunna erbjuda tjänster över hela världen med samma kvalitet leder inte sällan till efterföljande projekt på andra platser i världen.

Området Human Resources: Medarbetaruppbyggnad planerad för 2022
Antalet medarbetare i Pilz-koncernen sjönk med 1,3 procent jämfört med föregående år, från 2 366 till 2 335 (den 31 december 2021). Med 42 dotterbolag och filialer skapar Pilz säkerhet över hela världen för människor, maskiner och miljön. Vissa av dem har imponerande jubileer att fira under 2022. Vårt dotterbolag i England firar i år 35-årsjubileum, i Spanien 30 år, i Japan och Skandinavien 25 år.

Även i Tyskland sjönk antalet medarbetare något: Från 1 012 under 2020 till 993 i slutet av 2021 (-1,9 procent). Uppsägningar på grund av krisen har kunnat undvikas. I år planerar vi att återigen anställa fler medarbetare. 

Pilz bedrev även under krisåren en bred forsknings- och utvecklingsverksamhet och bygger vidare på företagets roll som teknisk ledare. Det bekräftas även av antalet anställda: I slutet av året arbetade knappt 21 procent av den totala arbetsstyrkan med forskning och utveckling.

Hos Pilz vill vi satsa på långsiktiga samarbeten – inte bara med våra kunder och samarbetspartner, utan framför allt även med våra medarbetare. Beviset på det nära bandet till medarbetarna hos Pilz är den långa anställningstiden. I till exempel Tyskland är den i genomsnitt 14 år. Om man då tar hänsyn till den stora ökningen av antalet medarbetare under åren före 2019 (vilket innebär att ett relativt högt antal medarbetare inte har arbetat så länge hos Pilz) är det här talet ännu mer anmärkningsvärt. 

Här vill jag särskilt uppmärksamma några medarbetare: Tio av våra medarbetare på huvudkontoret i Ostfildern kan i år fira 40 år i företaget. Steve Farrow, som leder vårt dotterbolag i Storbritannien, firar 30 år hos Pilz. Allan Paulsen, som leder Pilz Scandinavia, firar 25 år och David Machanek, som leder vårt österrikiska dotterbolag firar 20 år. Alla dessa jubilarer har med sina insatser och styrkor bidragit till att Pilz blivit det internationella familjeföretag som det är idag. 

Från våra ”trotjänare” går vi vidare till framtidens medarbetare hos Pilz: Vi håller fast vid den företagsinterna utbildningen med oförminskad styrka. Åtta lärlingar samt sex studenter från yrkeshögskolan i Baden-Württemberg började på vårt huvudkontor under 2021. Vid brytpunkten 31 december 2021 hade vi således 46 lärlingar och studenter hos Pilz. De kan i år glädja sig lite extra, för om coronautvecklingen tillåter det kommer de återigen att skickas på utbyte till utlandet. 

Coronapandemin visar dock effekter även på ett annat område. Arbetskraftsmarknaden är mycket ansträngd för närvarande, såväl för fasta anställningar som för utbildningsplatser. 

Förväntningar inför 2022
Pilz räknar med att även 2022 kommer att vara ett utmanande år. Orderingången fortfarande på rekordnivå, men det är en utmaning att köpa in elektroniska komponenter, metaller och plastgranulat. Kostnaderna för råvaror och material förväntas stiga på grund av kriget i Ukraina. 
Vi på Pilz världen över står fortfarande enade och arbetar för varandra och tillsammans för våra kunder. De goda relationerna till våra kunder och affärspartner ger oss extra styrka. Vi ser på framtiden med tillförsikt.