Vårt ansvar

För oss innebär efterlevnad att vi följer både tillämplig lagstiftning och våra egna etiska principer och sociala värderingar. Vår affärsverksamhet har alltid präglats av ansvarskänsla och starka moraliska och etiska principer. Vi eftersträvar en hållbar utveckling som tar lika stor hänsyn till individer, samhället och miljön.

Vår process för efterlevnadshantering omfattar nödvändiga åtgärder som riskanalys, implementering och efterlevnad av rättsliga krav samt förmedling av de värderingar som företaget har definierat.

Pilz-koncernen arbetar för att främja transparent och öppen kommunikation, en så kallad speak up-kultur, både inom företaget och vid kontakt med sina kunder, leverantörer och andra affärspartner.

• Principförklaring om efterlevnaden av mänskliga rättigheter

För att kunna upprätthålla våra värderingar behöver vi din hjälp med att avslöja missförhållanden och överträdelser.

För klagomål om potentiella risker eller överträdelser kopplade till mänskliga rättigheter och miljö erbjuder Pilz-koncernen följande kontaktalternativ:

• via e-post: compliance@pilz.com
• per post: Pilz GmbH & Co. KG, Compliance Office/KONFIDENTIELLT, Felix-Wankel-Str. 2, 73760 Ostfildern
• telefon: +49 711 3409 1103
• möte på plats efter att tid har bokats

• Införande av visselblåsarkanalen (Integrity Line) för klagomål om potentiella risker eller överträdelser kopplade till mänskliga rättigheter och miljö.
• Personer eller organisationer som har blivit uppmärksammade på en möjlig överträdelse av människorätts- eller miljöregler av PILZ, dess medlemmar och anhöriga, eller av direkta eller indirekta leverantörer till PILZ, eller har fått kännedom om motsvarande risker, kan lämna information eller ett klagomål till Compliance Office.
• Compliance Office är ensamt ansvarigt för att ta emot och hantera information och klagomål. Medarbetarna är inte bundna av anvisningar i sin roll och är skyldiga att upprätthålla sekretess.
• Bekräftelse om mottagande inom 7 dagar, behandling och återkoppling inom 3 månader, förutsatt att en återkopplingsmöjlighet har lämnats av visselblåsaren. 
• Strikt sekretess med avseende på personuppgifter samt visselblåsarens och de anklagades identitet.
• Som grundprincip ska visselblåsaren och alla potentiellt berörda parter inte behöva förvänta sig några personliga konsekvenser eller repressalier när de lämnar information. Även anklagade personer skyddas mot fördömande.
• En visselblåsares identitet får endast offentliggöras efter uttryckligt skriftligt medgivande.
• Dokumentering sker och bevaras temporärt i enlighet med gällande lagkrav.

Mer information om dataskydd

• Arbetsordning för klagomålsförfarandet

^{*I texten används utan någon som helst avsikt att diskriminera främst den maskulina formen, och ibland även den feminina formen. Alla kön avses dock. Detta görs enbart av redaktionella och inte av innehållsmässiga skäl och är inte på något sätt värderande.}