Lokalizacja:
Biuro Warszawa / Praca hybrydowa
Główny cel stanowiska:
Organizacja i prowadzenie szkoleń. Wzmocnienie działu szkoleń poprzez wsparcie w tworzeniu nowych szkoleń celem rozbudowania bazy szkoleń dla klientów.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie/współprowadzenie szkoleń dla klientów z zakresu techniki bezpieczeństwa w przemyśle
- Opracowywanie/tworzenie programów, prezentacji oraz materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji szkoleń dla klientów
- Aktualizacja programów, prezentacji i materiałów szkoleniowych
- Aktywny udział we wdrażaniu nowych tematów szkoleniowych
- Badanie potrzeb szkoleniowych rynku szkoleń, elastyczne reagowanie na potrzeby szkoleniowe poprzez współtworzenie oferty szkoleniowej firmy
- Nadzór merytoryczny nad działalnością szkoleniową firmy
- Realizacja zadań administracyjnych i organizacyjnych związanych z realizacją projektów szkoleniowych
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników biznesowych świadczących o efektywności prowadzonych procesów szkoleniowych
- Współpraca z trenerami wewnątrz firmy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach inżynieryjnych w przemyśle lub sektorze produkcji maszyn
- Umiejętność interpretacji i stosowania aktów prawnych i norm dotyczących zagadnień bezpieczeństwa w przemyśle (np. w dziedzinie bezpieczeństwa maszyn, atmosfer wybuchowych lub BHP)
- Płynne posługiwanie się pakietem MS Office w tworzeniu prezentacji i materiałów szkoleniowych
- Umiejętność efektywnego przekazywania wiedzy
- Wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych
- Umiejętność samodzielnego planowania i dobrej organizacji pracy własnej
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Mile widziane praktyczne doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń (preferowane doświadczenie w szkoleniach w firmach o podobnym profilu)
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- Dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań
- Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy na tym stanowisku w tym telefon i komputer
- Pakiet socjalny (Ubezpieczenie, Medicover, MyBenefit)
- Dzień wolny z tytułu urodzin
- Możliwość ciągłego rozwoju posiadanych kompetencji w dynamicznie zmieniającej się firmie