Susanne Kunschert ja Thomas Pilz: Tilivuosi 2022 ja näkymät 2023

(Puhe on etusijalla)

2022: Pilzille vaikea mutta myönteinen vuosi

Vuosi 2022 oli samalla sekä vaikea että myönteinen vuosi! Toisaalta olemme kaikki nähneet kauheat uutiset sodasta ja luonnonkatastrofeista. Lisäksi toimintaamme vaikeuttivat toimitusketjun katkokset ja komponenttien puute, mikä merkitsi työntekijöillemme monia vaikeita neuvotteluja ja toisinaan tunnepitoisia keskusteluja toimittajiemme ja asiakkaidemme kanssa. Yrityksenä tuntui, ettei koskaan voinut antaa tarpeeksi.

Toisaalta olemme yhdessä onnistuneet tekemään parhaamme näissä epäsuotuisissa ja arvaamattomissa taloudellisissa olosuhteissa. Olemme säilyttäneet optimismimme. Kaikissa maissa ja kaikilla osastoilla. Siksi ilo hyvästä tuloksesta on hyvin suuri.

Vuonna 2022 yritys saavutti 403,3 miljoonan euron liikevaihdon ja siten 15,8 prosentin liikevaihdon kasvun. Tämä tarkoittaa sitä, että toimitusketju- ja komponenttiongelmista huolimatta olemme valmistaneet ja toimittaneet enemmän yksiköitä kuin koskaan aiemmin yhtiön historiassa.

Jos tarkastellaan kahden toimialajärjestön VDMA:n ja ZVEI:n lukuja, liikevaihtomme on kasvanut voimakkaammin kuin alalla keskimäärin. Tämä on verrattain hyvän toimituskykymme ansiota ja siten myös niiden työntekijöiden ansiota, jotka työskentelevät väsymättömästi tämän päivän jälkeenkin varmistaakseen, että voimme tuottaa ja toimittaa. Äitini Renate Pilz keksi lauseen, jonka mukaan emme halua työskennellä vain toistemme kanssa, vaan toistemme hyväksi. Toistemme puolesta asiakkaan hyväksi. Se tekee meistä vahvoja, ja se on kantanut meitä. Tästä syystä veljeni ja minä haluamme käyttää tilaisuutta hyväksemme ja kiittää kaikkia työntekijöitämme kaikkialla maailmassa heidän sitoutumisestaan ja sydämestään, jolla he tekevät työtä yhtiön ja asiakkaidemme hyväksi joka päivä.

Viennin osuus kasvoi 1,1 prosentilla 76,3 prosenttiin. Pilz kasvoi erityisen voimakkaasti Aasiassa. Saksa on edelleen Pilzin suurin markkina-alue.

Toimituskyky on edelleen keskeisellä sijalla
Yleisesti ottaen toimitusketjut ovat vakiintuneet ja komponenttien saatavuus on parantunut, mutta tilanteen pysyvästä helpottumisesta ei voida puhua. Yksittäisiä komponentteja ei ole tilapäisesti saatavilla päivästä toiseen. Yksi ostotoiminnan tärkeimmistä tehtävistä on siis edelleen eskalaation hallinta. Esimerkiksi puolijohteita on nyt helpommin saatavilla, mutta pullonkauloja on edelleen olemassa, tavarat on allokoitava ja toimitusajat ovat usein yli vuoden pituisia. Sen vuoksi Pilz asettaa toimituskyvyn edelleen etusijalle. Toimitusketjua käsittelevä työryhmämme on edelleen toiminnassa.
Olemme viime kuukausina pystyneet täyttämään suuren osan avoimista tilauksista. Tämä oli mahdollista vain lisävuoroilla, esimerkiksi yöllä tai lauantaisin, joita työntekijämme kaikissa tuotantolaitoksissa ympäri maailmaa tekivät viime vuonna ja tekevät edelleen.

Thomas Pilz
Pilz 75 vuotta – Arvot. Luovat. Tulevaisuuden.
Tänä vuonna Pilz juhlii 75- vuotisjuhlaansa. Isoisämme Hermann Pilz perusti Esslingeniin lasinpuhaltamon vuonna 1948, toisen maailmansodan jälkeisenä taloudellisesti vaikeana aikana. Hänen poikansa Peter Pilz, isämme, muutti 1960-luvulla yrityksen pioneerihengellään lasitehtaasta elektroniikkayritykseksi, ja teknologisen muutoksen lisäksi hän aloitti myös kansainvälistymisen, joka on Pilzille ominaista tänäkin päivänä. Hän perusti 1970-luvulla ensimmäiset tytäryhtiöt Itävaltaan, Ranskaan ja Sveitsiin. 1970-luvun alussa Pilz oli yksi ensimmäisistä eurooppalaisista yrityksistä, joka toi PLC-järjestelmät markkinoille. 1980-luvulla Pilz loi Renate Pilzin johdolla perustan nykyaikaiselle elektroniselle koneturvallisuudelle kehittämällä PNOZ:n, maailman ensimmäisen turvareleen. 1990- ja 2000-luvuilla Renate Pilz tunnisti digitalisoinnin mahdollisuudet automaation alalla. Vuoden 2017 lopusta lähtien Susanne Kunschert ja Thomas Pilz ovat johtaneet yritystä yhdessä kolmannen sukupolven toimitusjohtajina. Pilz on siis uudistunut yhä uudelleen ja uudelleen. Yhteistä kaikille muutoksen ajoille on innovoinnin ilo. Kristilliset arvomme ovat juuremme, perustamme. Ne ilmenevät vuorovaikutuksessa, luottamuksessa, luotettavuudessa ja avuliaisuudessa.

•    molemminpuolinen arvostus ja kunnioittava kohtelu
•    tarkkaavaisuus ja huolellisuus
•    rehellisyys ja avoimuus
•    lojaalisuus ja luotettavuus
•    avuliaisuus ja ahkeruus

Tämä mahdollisti sen, että pystyimme vastaamaan haasteisiin ja kehittymään sellaiseksi yritykseksi kuin olemme nyt.

Vietämme vuosipäivää syvän kiitollisuuden tunteen vallassa ja täynnä iloa. Työntekijämme tekevät yrityksemme. Tämän kiitoksen kohdistamme myös toimittajillemme ja asiakkaillemme, sillä ilman asiakkaita ei ole yritystä, ilman toimittajia ei ole tuotantoa. Olemme kehittyneet perustajasukupolvesta vakiintuneeksi keskisuureksi yritykseksi. Tämä ei ole itsestäänselvyys. Yrityksen olemassaolo on ansaittava joka päivä uudelleen.
Pilz jatkaa olemassaoloaan, koska yritys kehittyy edelleen. On tärkeää jatkaa kehitystä, sillä pysähtyneisyys on haitallista jokaiselle organismille. Tämä tarkoittaa, että jatkamme teknisten haasteiden käsittelyä ja hyödynnämme tarjoutuvia mahdollisuuksia.

Tunnemme vastuumme
Velvollisuutemme on varmistaa, että tulevat sukupolvet voivat elää maailmassa, jossa he voivat tuntea olonsa turvalliseksi, terveeksi ja mukavaksi. Yrityksemme tavoitteisiin on aina kuulunut, että haluamme työskennellä ja tuottaa ekologisesti suunnitelluissa rakennuksissa ympäristötietoisesti, energiaa säästävästi ja kustannustietoisesti. Näin me Pilzillä ymmärrämme vastuullisuuden kokonaisvaltaisesti - ihmisten, koneiden ja ympäristön kannalta. Julkaisimme ensimmäisen Pilzin vastuullisuusraportin Saksan vastuullisuussäännöstön mukaisesti. Toinen kansainvälinen raportti seuraa tänä vuonna.

Työterveys ja -turvallisuus ovat Pilzillä etusijalla. Haluamme luoda työympäristön, joka edistää työntekijöidemme terveyttä. Siksi olemme työskennelleet viime kuukausina tärkeän sertifioinnin parissa. Tulos: Pilz on sertifioitu kansainvälisen työterveyden ja työturvallisuuden johtamisjärjestelmästandardin ISO 45001 mukaisesti.  

Panostamme laatuun. Tuotteiden korkea laatu tarkoittaa myös vähemmän palautuksia ja vähemmän hävikkiä. Jos laite on kuitenkin viallinen, tarjoamme asiakkaillemme mahdollisuuden palauttaa se meille. Repair Centren työntekijät määrittävät missä määrin viallista yksikköä voidaan käyttää uudelleen korjaamalla tai vaihtamalla yksittäisiä osia. Tarjoamme asiakkaillemme Saksassa myös tuotteidemme takaisinottoa niiden elinkaaren lopussa. Näillä toimenpiteillä olemme jo pystyneet nostamaan jätteiden kierrätysasteen 95 prosenttiin.

Koska haluamme minimoida CO2-päästömme, olemme määrittäneet CO2-jalanjälkemme esimerkkinä yhden tuotteen osalta. Tulos: Tässä tapauksessa polykarbonaattikotelon osuus CO2-päästöistä on suurin. Siksi kehitysosastomme työskentelee parhaillaan intensiivisesti siirtyäkseen "vihreämpiin" muoveihin. Teemme myös tiivistä yhteistyötä Linzin ammattikorkeakoulun kanssa tutkimushankkeessa, jossa kehitetään ympäristöystävällisiä materiaaleja. Koneturvallisuuteen käytettävien laitteidemme on täytettävä eri kansainvälisten testausviranomaisten vaatimukset. Tämä koskee luonnollisesti myös kierrätettäviä tai biopohjaisia muoveja.

Toimistossa tai etänä: molempia tarvitaan
Juuri tällaisten tulevaisuuskysymysten parissa tehtävä työ edellyttää tietojen vaihtoa, ihmisten yhdessäoloa. Tämä onnistuu parhaiten suorassa vuorovaikutuksessa. Siksi olemme Pilzissä erittäin tyytyväisiä siihen, että työntekijämme voivat palata työpaikoilleen koronapandemian jälkeen. Koska tämä on työn keskus. Tarjoamme tietenkin työntekijöillemme mahdollisuuden työskennellä etänä kahtena päivänä viikossa. Tämä antaa työntekijöille enemmän joustavuutta ja helpottaa siten perheen ja työn yhteensovittamista. Viime kädessä sekoitus ratkaisee!

Susanne Kunschert
Myös henkilöstömäärä on kasvussa
31.12.2022 Pilz työllisti 2399 henkilöä 42 maassa maailmanlaajuisesti. Kasvu on 2,7 prosenttia. Saksassa henkilöstön määrä oli 1 010 (31.12.2022), jossa oli kasvua 1,7 prosenttia. Perinteisesti Pilz on panostanut paljon vahvaan sisäiseen koulutukseen: Ostfildernissä oli 31.12.2022 yhteensä 43 harjoittelijaa, joista 21 oli Baden-Württembergin yliopiston (DHBW) opiskelijoita. Vuonna 2023 haluamme antaa 21 nuorelle mahdollisuuden aloittaa uransa, mukaan lukien 8 oppisopimuskoulutettavaa ja 13 DHBW-opiskelijaa.

Yksi maailmanlaajuisen henkilöstötoimintamme painopisteistä on koulutus ja tiedonsiirto. Viime vuonna otimme menestyksekkäästi käyttöön kansainvälisen osaamisen johtamisjärjestelmän 220 työntekijälle suunnittelun ja konsultoinnin aloilla. Näin saavutamme tavoitteemme tarjota asiakkaillemme konsultointi-, suunnittelu- ja koulutuspalveluja yhtenäisellä tasolla kaikissa tytäryhtiöissämme maailmanlaajuisesti.

Pilz investoi ja sanoo "Kyllä!" vuodelle 2023
Epävarmuudet ja kriisit tulevat jatkossakin seuraamaan meitä. Meidän on hyväksyttävä se, miten asiat ovat, ja meidän on aina otettava niistä paras mahdollinen irti ja käytettävä kaikki energiamme luovuuteen.

Pilzillä olemme aina sijoittaneet voittomme uudelleen, jotta voimme jatkaa itsenäistä kasvuamme. Lisäksi yritys investoi vuoteen 2025 mennessä noin 38 miljoonaa euroa tuotantolaitoksiinsa Ostfildernissä (Saksa), Betschdorfissa (Ranska), Bad Ragazissa (Sveitsi) ja Jintanissa (Kiina) esimerkiksi SMD-tuotannon, reletuotannon ja intralogistiikan laajentamiseen ja uudistamiseen. Tavoitteena on pysyä joustavana verkottumisen ja digitalisaation avulla, esimerkiksi käyttämällä autonomisia kuljetusjärjestelmiä tai rakentamalla automatisoitu varasto. Tällä tavoin emme ainoastaan lisää tehokkuutta ja kapasiteettia, vaan pystymme myös vastaamaan tehtaiden teknisiin haasteisiin, kuten elektroniikan miniatyrisointiin tai ammattitaitoisten työntekijöiden puutteeseen.  
Investoinnit nykyisiin tehtaisiimme ovat myös sitoutumista tuotantolaitoksiimme, joista kolme sijaitsee Keski-Euroopassa. Erityisesti Ostfildern on ja pysyy yhtiön pääkonttorina ja paikkana, johon koko arvoketjumme sekä kehitys-, tietotekniikka- ja henkilöstöhallintokeskuksemme sijoittuvat. Kehitys ja tuotanto kuuluvat Pilzillä yhteen.

Vuosi 2023 on alkanut hyvin ja tavoitteemme on jatkaa liikevaihdon ja henkilöstön määrän kasvua vaikeiden olosuhteiden jatkuessa.

Kun tarkastelemme vuotta 2023, emme voi vielä läheskään puhua normaalista vuodesta. Kuljemme varovaisesti mutta optimistisesti tietä eteenpäin – suuntaamme tulevaisuuteen iloisen luottavaisena."