我們的職責

對我們來說，符合意指我們遵守適用法律與規章，並也尊重我們自身的道德標準和社會價值。我們企業實務的主要特色，始終在於責任感以及高尚道德和倫理原則。我們致力於永續發展，同等考慮到個人、社會及環境的需要。

我們的合規性管理程序結合為此目的之必要措施，例如風險分析、實作並符合法律規定，以及溝通公司定義值。

Pilz 集團自身關注於同時在公司內部，以及與其客戶、供應商及其他業務合作夥伴促進透明和開放溝通，即「暢所欲言文化」。

• 符合人權的政策聲明

為保護我們的價值，我們在揭露濫用或不當行為方面將依賴您的協助。

對於有關潛在人權和環境風險或侵害的任何申訴，Pilz 集團提供下列聯絡選項：

• 透過電子郵件：compliance@pilz.com
• 透過郵寄：Pilz GmbH & Co. KG，合規性辦公室／機密性，Felix-Wankel-Str.2, 73760 Ostfildern, Germany（德國）
• 透過電話：+49 711 3409 1103
• 預約會面

• 對於有關潛在人權和環境風險或侵害的申訴，開通檢舉管道（舉報專線）。
• 知悉由 Pilz、其成員及員工、或者由 Pilz 的直接或間接供應商潛在侵害人權或環境盡職調查要求，或者知悉相關風險的任何個人或組織，可向合規性辦公室傳送告發或申訴。
• 合規性辦公室專門負責接收和處理告發和申訴。工作人員的職責各自獨立，並具有保密義務。
• 假如檢舉人已提供回饋方式，則在 7 日內確認收到，並在 3 個月內處理和回饋。 
• 嚴格保密個人資料，以及檢舉人和被指控者的身分。
• 檢舉人以及可能涉及的所有人皆不應為了提交告發而處於個人不利地位，並面臨報復。被指控的那些人也應受到保護避免譴責。
• 檢舉人的身分只有在其明確書面同意的情況下，才可能發佈。
• 案例將以文件記錄，並將依據法律規定暫時儲存。

有關資料保護的更多資訊

• 申訴程序的流程規則

^{*無意區別，文中主要使用代名詞「他」，偶爾也使用「她」。不過，所有性別皆包含在內。這裡的目的純粹在於編輯。無任何內容相關原因，並因此無任何相關聯評估。}