Сюзанн Куншерт и Томас Пильц: 2022 финансовый год и прогноз на 2023 год

(«возможны изменения»)

2022: Непростой, но позитивный год для Pilz

2022 год был одновременно трудным и в то же время позитивным! С одной стороны, все мы слышали страшные вести о войне и стихийных бедствиях. Кроме того, были сбои в цепочке поставок и нехватка компонентов, что означает для наших сотрудников множество сложных переговоров и эмоциональных бесед с нашими поставщиками и клиентами. Казалось, что как компания Вы никогда не сможете сделать достаточно.

Но с другой стороны, мы в компании Pilz совместными усилиями сумели извлечь максимум пользы из столь неблагоприятных и непредсказуемых экономических условий. Мы сохраняем оптимистичный настрой. Во всех сранах и во всех департаментах. Поэтому мы очень довольны таким высоким результатом.

В 2022 году оборот компании составил 403,3 миллиона евро, что отражает рост продаж на 15,8 процента. Это означает, что, несмотря на проблемы с цепочкой поставок и компонентами, мы произвели и поставили больше устройств, чем когда-либо прежде в истории компании.

Если обратиться к данным двух отраслевых ассоциаций VDMA и ZVEI, то наш оборот рос быстрее, чем в среднем по отрасли. Мы обязаны этим нашим сравнительно хорошим логистическим возможностям и, соответствиенно, сотрудникам, которые неустанно работают, чтобы гарантировать нам возможность осуществлять производство и поставки сейчас и в дальнейшем. Моя мать Рената Пильц Мы любила говорить, что мы работаем не только друг с другом, но и друг для друга. Работать друг с другом и в интересах клиента. Это усиливает и поддерживает нас. В связи с этим мы с братом хотели бы воспользоваться возможностью поблагодарить всех наших сотрудников по всему миру за их ежедневную самоотдачу и вовлеченность в защиту интересов компании и наших клиентов.

Доля экспорта в 2022 году увеличилась на 1,1 процентного пункта и составляет сейчас 76,3 процента. Особенно сильный рост компания Pilz показала в Азии. Крупнейшим рынком для Pilz остается Германия.

В центре внимания остаются возможности поставки
Цепочки поставок в целом стабилизировались, а доступность компонентов улучшилась, но не может быть и речи о полной стабилизации. Отдельные компоненты могут быть временно недоступны в течение одного-двух дней. Таким образом, одной из основных задач отдела закупок по-прежнему остается управление распространением. Хотя, например, полупроводники уже более доступны, узкое место в поставках все же остается. Товары должны быть распределены, и срок поставки более года не является чем-то необычным. По этой причине Pilz продолжает уделять приоритетное внимание своей способности выполнять поставки. Мы сохраним рабочую группу по цепочке поставок.
За последние несколько месяцев нам удалось восполнить большую часть отставания. Это стало возможным только благодаря тому, что в прошлом году наши сотрудники на всех производственных площадках по всему миру работали в дополнительные смены, в ночное время или по субботам, и продолжают это делать.

Томас Пильц
75 лет компании Pilz – Ценности. Создают. Будущее.
В этом году компания Pilz празднует свое 75-летие. В 1948 году, в сложный с экономической точки зрения период после Второй Мировой Войны, наш дедушка Германн Пильц основал стеклодувное предприятие в Эслингене. В 1960-е годы, его сын и наш отец Питер Пильц, благодаря своему новаторскому подходу трансформировал компанию из производителя стеклянных приборов в производителя электроники, инициировав не только технологическую трансформацию, но и интернационализацию, которая характеризует Pilz по сей день. Первые дочерние компании он основал в 70-х годах — в Австрии, Франции и Швейцарии. В начале 70-х годов компания Pilz стала одной из первых компаний в Европе, представивших на рынке системы ПЛК. В 80-е годы под руководством Ренаты Пильц компания Pilz создала современную электронную систему безопасности машин с первым в мире реле безопасности PNOZ. В 90-х и 2000-х годах Рената Пильц осознала возможности цифровизации для автоматизации. Сюзанн Куншерт и Томас Пильц, осуществляющие совместное руководство компанией с конца 2017 года, являются третьим поколением управляющих партнеров. Таким образом, компания Pilz продолжает постоянно трансформироваться. Единственное общее свойство для всех этапов трансформации — это радость от инноваций. Наши христианские ценности — это наши корни, наша основа. В компании Pilz это выражается в сплоченности, взаимодействии, доверии, надежности и готовности помочь.

    Взаимная признательность и уважительное обращение
•    Внимательность и забота
•    Честность и открытость
•    Лояльность и надежность
•    Трудолюбие и готовность прийти на помощь

Таким образом, нам всегда удавалось сосредоточиться на решении сложных задач и стать той компанией, которой мы являемся сегодня.

Мы ожидаем наступления годовщины с глубокой благодарностью и огромной радостью. Наши сотрудники делают нашу компанию такой, какая она есть. Мы также выражаем благодарность нашим поставщикам и нашим клиентам, потому что нет бизнеса без клиентов и нет производства без поставщиков. Мы прошли путь развития от поколения основателей к нынешнему уровня предприятия среднего бизнеса. Это не то, что можно принять как должное. Дальнейшее существование компании — это то, над чем Вы должны работать каждый день.
Pilz продолжит свое существование, потому что компания будет продолжать трансформироваться. Постоянное развитие очень важно, ведь стагнация вредна для любого организма. Поэтому мы продолжим работать над решением технических задач и воспользуемся возможностями, которые появятся на нашем пути.

Тенденция к устойчивому развитию прочно закреплена
Мы обязаны обеспечить, чтобы последующие поколения жили в мире, в котором они могут наслаждаться безопасностью, здоровьем и благополучием. Мы хотим работать и осуществлять производство в зданиях, спроектированных с учетом экологических требований, с заботой об окружающей среде, средствами энергосбережения и экономии. Это всегда было закреплено в наших корпоративных целях. Как компания Pilz, мы видим всестороннее устойчивое развитие человека, машин и окружающей среды. Мы опубликовали наш первый отчет об устойчивом развитии Pilz в соответствии с Немецким кодексом устойчивого развития. Второй отчет, международный будет опубликован в этом году.

Компания Pilz уделяет первостепенное внимание охране труда. Мы хотим создать рабочую среду, способствующую укреплению здоровья наших сотрудников. Вот почему в последние месяцы мы трудились над прохождением важной сертификации. Результат: Компания Pilz выполняет требования первого международного стандарта систем управления охраной труда и промышленной безопасностью, ISO 45001.  

Мы в компании Pilz привержены качеству. Высокое качество продукции означает также меньшее количество возвратов и брака. Однако, если устройство окажется бракованным, мы предлагаем покупателям вернуть его нам. Затем сотрудники нашего ремонтного центра могут проверить, в какой степени неисправное устройство может быть использовано повторно — либо путем ремонта, либо путем замены отдельных компонентов. Мы также предлагаем нашим клиентам в Германии возможность возврата нашей продукции по окончании ее жизненного цикла. Ранее нам уже удалось повысить уровень переработки отходов до 95 процентов.

Поскольку мы хотим свести к минимуму наши выбросы двуокиси углерода, мы, например, рассчитали выбросы двуокиси углерода для продукта. Результат: в данном случае на корпус из поликарбоната приходится наибольшая доля выбросов двуокиси углерода. Вот почему наш отдел разработок усердно работает над переходом на «более экологичный» пластик. Более того, мы тесно сотрудничаем с Университетом Линца в рамках исследовательского проекта по разработке более экологичных материалов. Наши устройства, используемые для обеспечения безопасности машин, должны соответствовать требованиям различных международных инспекционных органов. Разумеется, это также относится к перерабатываемому или биологическому пластику.

Работа в офисе или удаленный формат: и то и другое
Именно для работы над будущими проблемами, подобными этой, требуется обмен мнениями, сообщество людей. Наиболее успешно это получается осуществить при личном общении, с прямым взаимодействием. Вот почему мы в Pilz очень рады тому, что наши сотрудники могут вернуться на свои рабочие места после окончания пандемии Covid. Потому что это место, где кипит работа. Конечно, мы также даем нашим сотрудникам возможность удаленной работы два дня в неделю. Это дает сотрудникам большую гибкость и помогает сбалансировать работу и личную жизнь. В конце концов, мы выбираем и то и другое!

Сюзанн Куншерт
Количество сотрудников также растет
По состоянию на 31 декабря 2022 г. в компании Pilz работало 2 399 сотрудников в 42 странах мира. Это означает рост на 2,7 процента. В Германии число сотрудников составило 1010 человек (по состоянию на 31.12.2022), что означает рост на 1,7 процента. Традиционно компания Pilz делает ставку на обширную программу внутрикорпоративного обучения: на 31.12.2022 в головном офисе компании работали 43 стажера, в том числе 21 студент из Кооперативного государственного университета Баден-Вюртемберга. В 2023 году мы хотим дать хороший карьерный старт еще 21 молодому специалисту: 8 стажеров и 13 студентов из университета.

Непрерывное обучение и передача знаний находятся в центре внимания нашей глобальной кадровой деятельности. В прошлом году мы успешно внедрили международную систему управления компетенциями для 220 сотрудников в области инжиниринга и консалтинга. В результате мы достигаем нашей цели, предлагая клиентам такие услуги, как консалтинг, инжиниринг и обучение на стандартизированном уровне по всему миру во всех филиалах.

Pilz инвестирует и говорит "Да!" наступающему 2023 году.
Нас по-прежнему будут окружать неопределенность и кризисы. Сейчас, как и раньше, мы должны принимать ситуацию, как она есть, и всегда извлекать из нее максимум пользы, вкладывая всю свою энергию в творческий потенциал.

В Pilz мы всегда реинвестировали нашу прибыль, чтобы продолжать расти независимо. До 2025 года мы хотим инвестировать около 38 миллионов евро в наши глобальные производственные площадки в штаб-квартире в Остфильдерне (Германия), в Бетшдорфе (Франция), Бад-Рагаце (Швейцария) и Цзиньтане (Китай), расширяя и обновляя, например, производство компонентов с поверхностным монтажом (SMD), производство реле и внутреннюю логистику. Наша цель — использовать сети и цифровизацию, чтобы оставаться гибкими, используя, например, автоматизированные транспортные системы или создавая автоматизированные склады. Таким образом, мы не только повысим эффективность и производительность, но и решим технические проблемы на производствах, такие как миниатюризация электроники или нехватка специалистов.  
Инвестиции в существующие предприятия также демонстрируют нашу приверженность нашим производственным площадкам, три из которых находятся в Центральной Европе. Как наш головной офис, Остфильдерн был и останется домом для всей нашей цепочки создания добавленной стоимости, а также для развития информационных технологий и HR. Разработка и производство в компании Pilz идут рука об руку.

Компания Pilz хорошо начала 2023 год и мы нацелены на дальнейший рост оборота и числа сотрудников в условиях сохраняющейся сложной обстановки.

Когда мы смотрим на 2023 год, пока что у нас нет сомнений, что про него его все еще нельзя говорить как про нормальный. Но мы движемся вперед с оптимизмом — встречая все, что стоит на пути компании, радостным «Да!».