De mens beschermen

De veiligheid en bescherming van onze medewerkers vormen de basis van ons handelen. Wij zorgen ervoor dat de wettelijke voorschriften en de richtlijnen van PILZ worden nageleefd. De veiligheid bij het omgaan met gevaren is een voorwaarde voor het voorkomen van alle werkgerelateerde ziekten en letsels. In nauwe samenwerking met de andere vakafdelingen, leidinggevenden en medewerkers ondersteunen onze experts van QM-H&S bij het ontwikkelen van maatregelen ter voorkoming van ongevallen en ter vermindering van technische risico’s, milieu- en gezondheidsrisico’s.

Samen willen we ervoor zorgen dat werkplekken gezond en voldoende veilig zijn. Dit willen we bereiken door middel van de volgende uitgangspunten en doelstellingen op het gebied van arbeidsveiligheid:

• Mogelijke risico's voor medewerkers systematisch in kaart brengen en maatregelen afleiden en uitvoeren om het risico weg te nemen of te verminderen
• Bij de uitvoering van de maatregelen wordt volgens het STOP-principe te werk gegaan
• Regelmatige instructies en opleidingen voor de medewerkers in het kader van hun individuele werkzaamheden
• Registratie van kengetallen en ongevallenstatistieken met het oog op voortdurende verbetering
• Naleving van alle wettelijke vereisten en de voorschriften van de ongevallenverzekeraars, in het bijzonder DGUV-voorschrift 1: Beginselen van preventie
• De betrokkenheid van onze medewerkers via het ideeënbeheer, opleidingen en inspectierondes
• Het in stand houden van een bedrijfsgezondheidsbeleid met gerichte en regelmatige gezondheidsacties
• Het creëren van ergonomische arbeidsomstandigheden
• Verplichting tot raadpleging en inspraak van werknemers en, indien van toepassing, hun vertegenwoordigers, bijvoorbeeld bij meldingen aan de HSE-hotline DE SMB of aan de commissies voor risicobeoordeling en arbeids- en gezondheidsbescherming van de ondernemingsraad. De ondernemingsraad wordt overeenkomstig de richtlijnen tijdig en uitvoerig geïnformeerd.

Onze werknemers zijn onze ambassadeurs van veiligheid - en duurzaamheid. Met de passie en creativiteit van elk individu willen wij ervoor zorgen dat onze huidige wereld de moeite waard blijft om in te leven.

Pilz richt zich op samenwerking op de lange termijn. Eén bewijs: de lange diensttijd bij het bedrijf. Onze op christelijke wortels gebaseerde bedrijfswaarden en het respect voor andere culturen en wereldreligies nodigen uit tot samenwerking.

Als veilige automatiseerder heeft arbeidsveiligheid de hoogste prioriteit bij Pilz: Pilz voldoet aan de eisen van het arbo-managementsysteem volgens ISO 45001 en biedt de medewerkers een bedrijfsgezondheidsmanagement aan.

• Certificaat beheersysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk

Als “ambassadeur van de veiligheid” zet Pilz zich al tientallen jaren in voor het vaststellen van normen op het gebied van machineveiligheid. Meer dan 30 Pilz-experts zijn in bijna 80 normcommissies wereldwijd actief betrokken bij ongeveer 100 product- en toepassingsnormen.

We geven onze kennis door: al sinds de jaren '70 bieden wij onze klanten een uitgebreid opleidingsaanbod. Daarom hebben we de Pilz Academy opgericht. De opleiders zijn ingenieurs of technici met jarenlange ervaring in veilige automatiseringstechniek.

Ons opleidingsaanbod

Al meer dan 40 jaar verzorgen we opleidingen op onze hoofdvestiging in Ostfildern, waarmee we een groot deel van onze behoefte aan geschoolde werknemers dekken - zo groeien we continu. Naast ongeveer 20 opleidingsplekken biedt het bedrijf eenzelfde aantal plaatsen voor leer-werkstudie aan. Op die manier geven we jongeren de kans om hun carrière te starten in een innovatief bedrijf en een op de toekomst gericht beroep te leren. 

Als nieuwe medewerkers eenmaal aan boord zijn, is ook hun continue bijscholing belangrijk bij Pilz. De Pilz Academy verzorgt daarom regelmatig trainingen over relevante onderwerpen, niet alleen voor klanten maar ook voor onze eigen medewerkers.

Carrière bij Pilz

Pilz neemt zijn sociale verantwoordelijkheid ook buiten het bedrijf. Wij wijzen racisme en elke vorm van discriminatie af, pleiten voor gendergelijkheid en steunen de integratie van mensen met een beperking. Wij zorgen voor gelijke kansen bij het solliciteren en het aannemen van mensen en streven naar een voortdurende en gerichte verbetering van de gezondheid en veiligheid op het werk. Wij verwerpen alle vormen van dwang- en kinderarbeid en respecteren de internationale mensenrechten.