La legge è in vigore a partire dal 1 gennaio 2023 per imprese con un minimo di 3.000 dipendenti. Dal 1 gennaio 2024 sono interessate anche le imprese con almeno 1.000 dipendenti.
Con la LkSG viene disciplinata la responsabilità sociale d’impresa con la finalità di ovviare alle violazioni dei diritti umani nelle catene di fornitura. In tal modo viene soddisfatta anche la futura direttiva europea sulla sostenibilità delle filiere (Supply Chain Act). In concreto, le imprese sono tenute a rispettare in modo adeguato gli obblighi di due diligence in materia di diritti umani e specifici obblighi di tipo ambientale. In funzione di questo, vengono predisposti gli obblighi dell’impresa:
- Rispettivo settore di attività, partner contrattuali diretti, fornitori indiretti
- La legge prevede svariati ambiti in materia di convenzioni sui diritti umani e deve impedirne la violazione.
- Contempla inoltre obblighi di tipo ambientale che devono essere rispettati all’interno delle aziende.