Susanne Kunschert ve Thomas Pilz: 2022 mali yılı ve 2023 tahmini

(Teslimatı kontrol ediniz)

2022: Pilz için zor ama olumlu bir yıl

2022 hem zor hem de olumlu bir yıldı! Bir yandan, hepimiz korkunç savaş ve doğal afet haberlerini duyduk. Buna ek olarak, tedarik zincirinde aksamalar ve bileşen sıkıntısı vardı, bu da çalışanlarımızın tedarikçilerimiz ve müşterilerimizle birçok zorlu müzakere ve bazı duygusal konuşmalar yaptığı anlamına geliyordu. Bir şirket olarak, asla yeterince yapamayacağınızı hissettiniz.

Ancak diğer yandan, Pilz’de bu tür olumsuz ve dayanılmaz ekonomik koşullardan en iyi şekilde yararlanmayı hep birlikte başardık. İyimser olmaya devam ettik. Tüm ülkelerde ve tüm departmanlarda. Bu nedenle elde edilen iyi sonuçtan çok memnunuz.

2022 yılında şirketin cirosu 403,3 milyon Euro'ydu ve bu da yüzde 15,8'lik bir satış büyümesini temsil ediyordu. Bu, tedarik zinciri ve bileşen sorunlarına rağmen, şirket tarihinde hiç olmadığı kadar çok cihaz ürettiğimiz ve teslim ettiğimiz anlamına geliyor.

İki endüstri birliği VDMA ve ZVEI'nin rakamlarına bakarsak ciromuz endüstri ortalamasından daha hızlı büyüdü. Bunu nispeten iyi teslimat kabiliyetimize ve dolayısıyla bugün ve gelecekte üretebilmemizi ve teslimat yapabilmemizi sağlamak için yorulmadan çalışan çalışanlarımıza borçluyuz. Annem Renate Pilz, sadece birbirimizle değil, birbirimiz için çalışmak istediğimiz ifadesini icat etti. Müşteri için birbirleri için. Bu bizi güçlü kılıyor ve bizi ayakta tutan da bu. Bunun için kardeşim ve ben bu fırsattan istifadeyle, dünya çapındaki tüm çalışanlarımıza, her gün şirket ve müşterilerimizi savunmaya olan bağlılıkları ve özverileri için teşekkür etmek istiyoruz.

İhracatın payı 2022 yılında 1,1 puan artarak şu anda yüzde 76,3 oldu. Pilz, Asya'da özellikle güçlü bir büyüme yaşadı. Almanya, Pilz için en büyük pazar olmaya devam ediyor.

Teslimat kapasitesi odak noktası olmaya devam ediyor
Tedarik zincirleri genel olarak istikrara kavuştu ve bileşen kullanılabilirliği arttı; ancak sürdürülebilir bir gevşemeden bahsedilemez. Bireysel bileşenler artık bir günden diğerine geçici olarak kullanılamaz. Bu nedenle, satın almanın ana görevlerinden biri hala gerginlik yönetimidir. Örneğin, yarı iletkenlerin daha fazla kullanabilirliği olmasına rağmen, hala bir darboğaz vardır. Mallar tahsis edilmelidir ve bir yılı aşan teslimat süresi alışılmadık bir durum değildir. Bu nedenle Pilz, teslimat kapasitesini bir öncelik olarak ele almaya devam ediyor. Tedarik zinciri görev gücümüz devam edecek.
Son birkaç ay içinde, birikmiş işlerin çoğunu telafi edebildik. Bu durum, dünya çapındaki tüm üretim tesislerindeki çalışanlarımızın geçen yıl, gece veya cumartesi günleri ek vardiyalarda çalıştıkları ve bunu yapmaya devam ettikleri için mümkün oldu.

Thomas Pilz
Pilz'in 75 yılı - Değerler. Yaratmak. Gelecek.
Pilz bu yıl 75. yıldönümünü kutluyor. 1948'de, İkinci Dünya Savaşı'ndan sonraki zorlu ekonomik dönemde, büyükbabamız Hermann Pilz, Esslingen'de bir cam üfleme işi kurdu. 1960'larda, babamız olan oğlu Peter Pilz, şirketi cam cihaz üretiminden elektroniğe dönüştürmek için öncü ruhunu kullandı ve sadece teknolojik dönüşümü değil, aynı zamanda Pilz'i bugüne kadar karakterize eden uluslararasılaşmayı da başlattı. 70'lerde Avusturya, Fransa ve İsviçre'de ilk yan kuruluşları kurdu. 70'lerin başında Pilz, Avrupa'da PLC sistemlerini pazara sunan ilk şirketlerden biriydi. 80'li yıllarda, şimdi Renate Pilz'in yönetimi altında Pilz, dünyanın ilk emniyet rölesi olan PNOZ ile modern, elektronik makine emniyetini kurdu. 90'lı ve 2000'li yıllarda Renate Pilz, otomasyon için dijitalleştirme olanaklarını fark etti. Susanne Kunschert ve Thomas Pilz, 2017 yılının sonundan bu yana şirketi üçüncü nesil yönetici ortaklar olarak ortaklaşa yönetmektedir. Bu nedenle Pilz her zaman kendini dönüştürmeye devam etmiştir. Tüm dönüşüm zamanlarında ortak olan bir şey, inovasyondaki keyiftir. Hristiyan değerlerimiz köklerimiz, temelimizdir. Pilz'deki birliktelik, etkileşim, güven, güvenilirlik ve yardımseverlik ile ifade edilirler.

•    Karşılıklı takdir ve saygılı bir yaklaşım
•    Farkındalık ve özen
•    Dürüstlük ve açıklık
•    Sadakat ve güvenilirlik
•    Sıkı çalışma ve yardım etme isteği

Böylece zorlukları kabul edebildik ve bugün olduğumuz şirket haline geldik.

Yıldönümünü derin bir şükran ve tam bir sevinçle dört gözle bekliyoruz. Çalışanlarımız şirketimizi bu hale getiriyor. Tedarikçilerimize ve müşterilerimize de teşekkürlerimizi sunuyoruz, çünkü müşteriler olmadan iş olmaz, tedarikçiler olmadan üretim olmaz. Kurucu nesilden günümüzün yerleşik orta ölçekli işletmesine dönüştük. Bu, hafife alabileceğiniz bir şey değil. Şirketin varlığını sürdürmesi, her gün üzerinde çalışmanız gereken bir şeydir.
Pilz var olmaya devam edecek çünkü şirket kendini dönüştürmeye devam edecek. Gelişmeye devam etmek önemlidir, çünkü hareketsiz durmak herhangi bir organizma için zararlıdır. Bu yüzden teknik zorluklar üzerinde çalışmaya devam edeceğiz ve karşımıza çıkan fırsatları değerlendireceğiz.

Sürdürülebilirlik sağlam şekilde kurulmuştur
Sonraki nesillerin emniyet, sağlık ve refahın tadını çıkarabilecekleri bir dünyada yaşamalarını sağlamak bizim görevimizdir. Ekolojik olarak tasarlanmış binalarda, çevreye duyarlı, enerji tasarrufu sağlayan ve maliyet bilincine sahip şekilde çalışmak ve üretim yapmak istiyoruz. Bu her zaman kurumsal hedeflerimizde yer almıştır. Pilz'de sürdürülebilirliği insan, makine ve çevre için bütünsel olarak görüyoruz. İlk Pilz sürdürülebilirlik raporumuzu Alman Sürdürülebilirlik Yasası uyarınca yayınladık. İkinci uluslararası rapor bu yıl açıklanacak.

Pilz'de iş emniyeti en yüksek önceliğe sahiptir. Çalışanlarımızın sağlığını destekleyen bir çalışma ortamı yaratmak istiyoruz. Bu nedenle son aylarda önemli bir sertifika üzerinde çalışıyoruz. Sonuç olarak: Pilz, iş sağlığı ve emniyeti yönetim sistemleri için ilk uluslararası standart olan ISO 45001'i karşılamaktadır.  

Pilz'de kaliteye bağlıyız. Yüksek ürün kalitesi ayrıca daha az iade ve daha az hurda anlamına gelir. Ancak, bir cihazın kusurlu olması durumunda, müşterilerimizi cihazı bize iade etmeye davet ediyoruz. Onarım Merkezi personelimiz, arızalı cihazın onarım yoluyla veya ayrı ayrı parça değişimi yoluyla ne ölçüde yeniden kullanılabileceğini kontrol eder. Ayrıca Almanya’daki müşterilerimize, ürünlerimizi yaşam döngülerinin sonunda iade etme seçeneği sunuyoruz. Geçmişte atık geri dönüşüm oranını yüzde 95'e çıkarmayı başardık.

Karbon emisyonlarımızı en aza indirmek istediğimiz için, örneğin bir ürün için karbon ayak izimizi hesapladık. Sonuç: Bu durumda, polikarbonat muhafaza karbon emisyonlarının en büyük payını oluşturmaktadır. Bu nedenle geliştirme departmanımız "daha yeşil" plastiklere geçmek için çok çalışıyor. Dahası, daha çevre dostu malzemeler geliştirmek için bir araştırma projesinde Linz Üniversitesi ile yakın işbirliği yapıyoruz. Makine emniyeti için kullanılan cihazlarımız çeşitli uluslararası denetim makamlarının gereksinimlerini karşılamalıdır. Bu elbette geri dönüştürülebilir veya biyolojik bazlı plastikler için de geçerlidir.

Kişisel veya dijital: Her şey karışımda
Tam olarak bunun gibi gelecekteki konular üzerinde çalışmak, bir değişim, bir insan topluluğu gerektirir. Bu, doğrudan etkileşim ile şahsen en başarılı olanıdır. Bu nedenle Pilz'de, çalışanlarımızın Covid pandemisinin sonunda işyerlerine geri dönebilmelerinden son derece mutluyuz. Çünkü işin odaklandığı yer burasıdır. Tabii ki çalışanlarımıza haftada iki gün mobil çalışma seçeneği de sunuyoruz. Bu, çalışanlara daha fazla esneklik sağlar ve iş/yaşam dengesine yardımcı olur. Sonuçta hepsi karışımda!

Susanne Kunschert
Çalışan sayısı da artıyor
Pilz, 31.12.2022 tarihi itibariyle dünya çapında 42 ülkede 2.399 personel istihdam etmektedir. Bu yüzde 2,7'lik bir artış anlamına geliyor. Almanya'da çalışan sayısı yüzde 1,7'lik bir artışla (31.12.2022 itibarıyla) 1.010 oldu. Geleneksel olarak Pilz, güçlü bir şirket içi eğitim programına büyük değer vermektedir: 31.12.2022 tarihinde, Baden-Württemberg Kooperatif Eyalet Üniversitesi'nden (DHBW) 21 öğrenci de dahil olmak üzere şirket merkezinde 43 stajyerimiz vardı. 2023 yılında 21 gencimizin daha çalışma hayatına sağlıklı bir başlangıç yapmasını istiyoruz: Üniversiteden 8 kursiyer ve 13 öğrenci.

Sürekli eğitim ve bilgi aktarımı, küresel insan kaynakları faaliyetlerimizin odak noktasıdır. Geçtiğimiz yıl mühendislik ve danışmanlık alanlarında 220 çalışanımız için uluslararası bir yetkinlik yönetim sistemini başarıyla uygulamaya koyduk. Sonuç olarak, müşterilerimize danışmanlık, mühendislik ve eğitim gibi hizmetleri dünya çapında tüm iştiraklerde standartlaştırılmış seviyede sunma hedefimize ulaştık.

Pilz yatırım yapıyor ve 2023'e "Evet!" diyor
Belirsizlik ve krizlerle çevrili olmaya devam edeceğiz. Şimdi, geçmişte olduğu gibi, olduğu gibi kabul etmeli ve tüm enerjimizi yaratıcılığa harcayarak her zaman en iyisini yapmalıyız.

Pilz'de bağımsız olarak büyümeye devam edebilmemiz için kârımızı her zaman yeniden yatırıma yatırdık. 2025 yılına kadar Ostfildern (Almanya), Betschdorf (Fransa), Bad Ragaz (İsviçre) ve Jintan'daki (Çin) genel merkezlerimizdeki küresel üretim tesislerimize yaklaşık 38 milyon Euro yatırım yapmak, örneğin SMD üretimimizi, röle üretimimizi ve intralojistiğimizi genişletmek ve yenilemek istiyoruz. Amacımız, örneğin otomatik kılavuzlu araç sistemleri kullanarak veya otomatik bir depo inşa ederek esnek kalmak için ağ oluşturma ve dijitalleştirmeyi kullanmaktır. Bu şekilde sadece verimliliği ve kapasiteyi arttırmakla kalmayacağız, aynı zamanda elektronikte minyatürleştirme veya beceri eksikliği gibi tesislerdeki teknik zorlukların da üstesinden geleceğiz.  
Mevcut fabrikalarımıza yapılan yatırımlar, üçü Orta Avrupa'da bulunan üretim tesislerimize olan bağlılığımızı da göstermektedir. Merkez ofisimiz olan Ostfildern, katma değer zincirimizin, artı geliştirme, BT ve İK'mızın yuvasıdır ve öyle kalacaktır. Geliştirme ve üretim Pilz'de bir araya gelir.

Pilz, 2023 yılına iyi bir başlangıç yaptı ve sürekli olarak zor bir ortamda, ciro ve çalışan sayısı açısından daha da büyümeyi hedefliyoruz.

2023'e baktığımızda şu ana kadar hala normal bir yıl anlamında konuşamayacağınıza şüphe yok. Ancak iyimserlikle ilerliyoruz; şirketin yoluna çıkan her şeyi neşeli bir “Evet!” ile selamlıyoruz.