사람 보호

필츠는 사람과 사람의 안전을 가장 중요하게 생각합니다. 그것이 기업의 책임입니다.

필츠의 자동화 솔루션은 전 세계의 생산 공정 또는 생산 환경에서 발생되는 잠재적 위험으로부터 기계 엔지니어링, 내부물류, 철도 기술, 로봇 등의 분야에 종사하는 사람을 보호합니다.

직원

필츠 직원들은 안전 그리고 지속 가능성을 위한 특사입니다. 각자의 그리고 모두의 열정과 창의력을 토대로 지금의 세상을 살아갈 만한 가치가 있는 곳으로 유지하는 것이 우리의 목표입니다.

필츠의 협력 문화는 장기간에 걸쳐 형성된 것입니다. 이는 오랜 서비스를 통해 입증되고 있습니다. 기독교적 신념에 바탕을 두며 다른 문화와 세계 종교에 대한 존중이 결합된 필츠의 기업 가치는 협력을 장려합니다.

안전 자동화 전문 기업인 필츠에서 건강 및 안전은 최우선 순위를 차지합니다. 필츠는 ISO 45001에 따른 건강 및 안전 관리 시스템의 요건을 준수하며, 직원들을 위한 직업 건강 관리를 이행합니다.

• 건강 및 안전 관리 시스템 인증서

안전을 위한 특사

"안전을 위한 특사"로서, 필츠는 수십년 동안 기계류 안전 규격을 개발하는 데 관여해 왔습니다. 필츠의 전문가 30여 명은 전 세계 80개에 가까운 규격위원회에서 100여 개의 제품 및 어플리케이션 규격을 만드는 데 적극적인 도움을 주고 있있습니다.

필츠는 1970년대 이후로 포괄적인 교육 프로그램을 고객에게 제공하면서 지식을 공유하고 있습니다. 필츠 아카데미를 설립한 이유가 그것입니다. 강사는 안전 자동화 기술 부문에서 오랜 경험을 가진 엔지니어 또는 기술자입니다.

필츠 교육 프로그램

교육과 추가 학습

필츠는 오스트필데른 본사에서 40년 이상 교육을 실시하고 이를 통해 숙련된 인력에 대한 대부분의 자체 수요를 충족하면서 지속적인 성장을 이루어 왔습니다. 약 20개의 견습 과정 외에도 필츠는 같은 수의 이중 학습 공간을 제공합니다. 이와 같이 청년들에게 혁신적인 회사에서 전문가로서의 삶을 시작할 수 있는, 장래가 촉망되는 직종을 학습할 기회를 주고 있습니다. 

필츠에서는 신입사원이 들어오면 그들을 지속적으로 교육시키는 것을 중요하게 생각합니다. 필츠 아카데미를 통해 관련 주제에 대한 정기 교육을 받는 것은 고객뿐 아니라 우리 직원들도 마찬가지입니다.

필츠 채용

사회

또한 필츠는 회사 밖에서의 사회적 책임도 중요하다고 생각합니다. 우리는 인종주의와 모든 형태의 차별을 거부하며, 성 평등을 지지하고, 장애인의 사회 통합을 적극 지원합니다. 우리는 채용 및 고용 중에 동등한 기회를 부여하고, 직장에서의 건강과 안전을 지속적이고 명확하게 개선하기 위해 노력합니다. 우리는 모든 형태의 강제 노동과 아동 노동을 거부하며, 국제 인권을 존중합니다.