人を守る

従業員の安全と保護は、当社のあらゆる活動の基盤です。当社は、法令及びピルツガイドラインを順守するよう徹底しています。危険要因の安全管理は、すべての業務上疾病及び業務災害を防止するために不可欠です。品質管理・安全衛生（QM-H&S）専門担当者は、他部門、管理職、従業員と密接に連携し、事故防止、技術リスク低減、並びに環境・健康上の危険要因を抑える施策の策定を支援します。

私たちは一丸となり、職場が安全かつ衛生的な環境となるよう確保することを目標とします。当社は、以下の基本方針及び労働安全衛生目標に基づき、これを実現することを目指します:

• 従業員に対する潜在的な危険要因を体系的に特定し、これらの危険要因を排除または低減するための対策を策定・実施すること
• これらの措置を実施するにあたっては、STOPの原則に従うこと
• 従業員に対し、各自の職務内容に応じた定期的な指導および研修を実施すること
• 継続的な改善を目的として、主要業績評価指標および事故統計データを収集すること
• すべての法的要件および労災保険事業者のガイドライン、とりわけDGUV規則第1号「予防の原則」を遵守すること
• 提案制度、研修、現場点検を通じて、従業員の参画を促すこと
• 職場環境を維持すること

ピルツの従業員は、当社の安全の大使であり、持続可能性の大使でもあります。一人ひとりの情熱と創造性によって、今日の世界が暮らすに値するものに維持することが私たちの目的です。

ピルツの協力体制は、長い時間をかけて構築されています。これは、勤続年数の長さによって証明されています。ピルツの企業価値は、キリスト教のルーツに基づき、他の文化や世界各地の宗教に配慮することで、一体感を醸成しています。

安全なオートメーションを提供する企業として、ピルツでは、安全衛生が最優先されています。ピルツは、ISO 45001に準拠した安全衛生管理システムの要件を満たし、従業員に対する労働衛生管理を徹底しています。

• 安全衛生管理システムの認証

ピルツは、数十年にわたり、「安全の大使」として、機械の安全規格の制定に取り組んできました。30人あまりのピルツの専門家が世界各地の約80の規格団体で約100件の製品規格と運用規格の制定に積極的に取り組んでいます。

当社は、知識を共有しています。70年代から、お客様向けに包括的なトレーニングプログラムを提供しています。トレーニングプログラムのために、ピルツアカデミーを設立しました。トレーナーは、安全なオートメーション技術に関する長年の経験を持つエンジニアまたは技術者が務めます。

当社のトレーニングコース

ピルツは、40年以上にわたり、オストフィルダンの 本社でトレーニングを実施しており、当社が求める工程内の高度な作業におおむね対応できるようになっていただくことで、当初の継続的な成長につなげています。当社は、約20名の実習生の受け入れに加え、同じ数の学生に大学の講義と就業体験を組み合わせるプログラムも提供しています。これにより、若い人々が革新的な企業で仕事を開始し、将来性のある職業について学ぶ機会を得ることができます。 

ピルツでは、新入社員が入社した後も、新入社員を継続的に教育することが重要視されています。そのため、お客様だけでなく、ピルツの従業員もピルツアカデミーで関連するトピックについて定期的にトレーニングを受けています。

ピルツのキャリア

ピルツは、社外における社会的責任も真摯に引き受けています。当社は、人種差別などのあらゆる形式の差別を認めず、ジェンダー平等実現に取り組み、障がいを抱える人々との共生を支援しています。当社は、採用活動中および雇用中の機会均等を維持し、職場安全衛生の継続的かつ的を絞った改善に努めています。当社は、あらゆる形式の強制労働と児童労働を認めず、国際的な人権を尊重します。