Proteger as pessoas

A segurança e a proteção dos nossos funcionários são a base das nossas ações. Garantimos o cumprimento das normas legais e das diretrizes da Pilz. O manuseio seguro dos riscos é o pré-requisito para evitar todas as doenças e lesões relacionadas ao trabalho. Em coordenação com os demais departamentos especializados, a gerência e os funcionários, nossos especialistas de QM-H&S apoiam o desenvolvimento de contramedidas para a prevenção de acidentes, bem como para a redução de riscos técnicos, perigos ambientais e perigos para a saúde.

Juntos, queremos garantir que os locais de trabalho sejam saudáveis e seguros. Pretendemos alcançar isso por meio dos seguintes princípios e metas de segurança do trabalho:

• Identificar sistematicamente os possíveis perigos para os funcionários e definir e implementar contramedidas para eliminá-los ou reduzi-los
• Na implementação das contramedidas, segue-se o princípio STOP
• Orientações e treinamentos periódicos para os funcionários no âmbito das suas atividades individuais
• Coleta de indicadores e estatísticas de acidentes com o objetivo de melhoria contínua
• Cumprimento de todas as exigências legais, bem como das diretrizes das entidades de seguro contra acidentes no trabalho, especialmente a norma alemã 1 da DGUV: Princípios de prevenção
• O envolvimento dos nossos funcionários por meio da gestão de ideias, treinamentos e inspeções
• Manutenção de um sistema de gestão da saúde no trabalho por meio de ações de saúde específicas e periódicas
• Criação de condições de trabalho ergonômicas
• Obrigação de consultar e envolver os funcionários e, quando houver, seus representantes, por exemplo, por meio de comunicações à linha direta de SMS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) da DE SMB ou às comissões do conselho da empresa responsáveis pela avaliação de riscos e pela segurança e saúde no trabalho. O conselho de funcionários será informado com antecedência e de maneira abrangente, em conformidade com as diretrizes.

Nossos colaboradores são nossos embaixadores da segurança e da sustentabilidade. Com paixão e criatividade de cada pessoa, queremos garantir que nosso mundo de hoje continue valendo a pena.

A Pilz está comprometida com a cooperação a longo prazo. A prova disso é o longo período de operação. Nossos valores corporativos têm raízes cristãs e se baseiam no cuidado e respeito a outras culturas e religiões, promovem a cooperação.

Para a Pilz, especialista em automação segura, a segurança do trabalho é prioridade máxima. A empresa cumpre as exigências do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional de acordo com a ISO 45001 e oferece a seus funcionários uma gestão de saúde ocupacional.

• Certificado do sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional

Como "embaixadora da segurança", há décadas a Pilz se empenha em criar padrões na área de segurança de máquinas. Mais de 30 especialistas da Pilz estão ativamente envolvidos em quase 80 comitês de normas em todo o mundo e em aprox. 100 normas de produtos e aplicações.

Nós transmitimos o nosso conhecimento. Desde a década de 70, oferecemos aos clientes uma ampla gama de treinamentos. Para isso, fundamos a Pilz Academy. Os instrutores são engenheiros ou técnicos com muitos anos de experiência em tecnologia de automação segura.

Treinamentos que oferecemos

Há mais de 40 anos, oferecemos treinamentos na  sede em Ostfildern e, com isso, cobrimos uma grande parte de nossa necessidade de trabalhadores qualificados: é assim que crescemos de maneira sustentável. Além de quase 20 vagas para aprendizes, a empresa também oferece o mesmo número de vagas de estudo dual. Dessa forma, damos aos jovens a oportunidade de iniciar suas carreiras em uma empresa inovadora e aprender uma profissão com futuro promissor. 

Assim que novos funcionários entrarem na equipe, a Pilz também dá importância ao treinamento contínuo deles. Por isso, Pilz Academy oferece treinamentos periódicos sobre temas relevantes, não apenas para os clientes, mas também para nossos próprios funcionários.

Carreiras na Pilz

A Pilz também assume sua responsabilidade social fora da empresa. Rejeitamos o racismo e todas as formas de discriminação, estamos comprometidos com a igualdade de gênero e apoiamos a integração de pessoas com deficiências. Defendemos a igualdade de oportunidades no recrutamento e no empreso e estamos comprometidos com a melhoria contínua e direcionada da saúde e segurança ocupacional. Rejeitamos todas as formas de trabalhos forçado e infantil e respeitamos os direitos humanos internacionais.