Susanne Kunschert och Thomas Pilz: verksamhetsåret 2022 och förväntningar inför 2023

(Det talade ordet gäller)

2022: Ett tufft men positivt år för Pilz

2022 var ett tufft men samtidigt positivt år! Å ena sidan känner vi alla till de fruktansvärda nyheterna om krig och naturkatastrofer. Dessutom var det avbrott i leveranskedjan och rådde det brist på komponenter, vilket innebar att våra medarbetare fick ta hand om många svåra förhandlingar och delvis känslosamma samtal med våra leverantörer och våra kunder. Som företag kändes det som om man aldrig kunde ge tillräckligt.

Men å andra sidan har vi på Pilz tillsammans lyckats göra det bästa av dessa ogynnsamma och oförutsägbara ekonomiska förhållanden. Vi har behållit vår optimism. I alla länder och på alla avdelningar. Därför är glädjen över det goda resultatet mycket stor.

År 2022 uppgick företagets omsättning till 403,3 miljoner euro, vilket innebar en tillväxt på 15,8 procent. Vi tillverkade och levererade trots problemen med leveranskedjan och komponenterna alltså fler enheter än någonsin tidigare i företagets historia.

Om vi utgår från siffrorna från de två branschorganisationerna VDMA och ZVEI har vår omsättning vuxit starkare än branschgenomsnittet. Vi har vår jämförelsevis goda leveranskapacitet att tacka för detta, och därmed även de medarbetare som arbetar outtröttligt för att se till att vi kan producera och leverera. Min mamma Renate Pilz myntade uttrycket att vi inte bara vill arbeta med varandra utan även för varandra. För varandra för kundens skull. Det gör oss starka och det har fört oss framåt. Därför vill min bror och jag ta tillfället i akt att tacka alla våra medarbetare runt om i världen för deras engagemang och den själ som de dagligen lägger ned i arbetet för företaget och våra kunder.

Exportandelen ökade 2022 med 1,1 procentandelar till nuvarande 76,3 procent. Pilz har vuxit särskilt mycket i Asien. Tyskland är fortfarande Pilz största marknad.

Leveranskapaciteten står fortfarande i fokus
Generellt sett har leveranskedjorna stabiliserats och tillgången på komponenter förbättrats – men det går inte att tala om någon varaktig förbättring av situationen. Enskilda komponenter kan tillfälligt bli otillgängliga från en dag till en annan. En av inköpsavdelningens huvuduppgifter är därför fortfarande eskaleringshantering. Halvledare är till exempel numera lättare att få tag på, men flaskhalsen finns kvar, varorna måste allokeras och leveranstiden är ofta längre än ett år. Pilz prioriterar därför fortsatt leveranskapaciteten. Vår arbetsgrupp med ansvar för leveranskedjan finns kvar.
Under de senaste månaderna har vi kunnat ta igen en stor del av eftersläpningen. Detta har endast varit möjligt med hjälp av extra skift, t.ex. på natten eller lördagar, som våra medarbetare på alla produktionsanläggningar världen över stod för förra året och fortsatt genomför.

Thomas Pilz
75 år med Pilz – Värderingar. Skapar. Framtiden.
I år firar Pilz sin 75:e födelsedag. 1948, under de svåra ekonomiska tiderna efter andra världskriget, grundade vår farfar Hermann Pilz ett glasblåseri i Esslingen. På 1960-talet använde hans son Peter Pilz, vår far, sin pionjäranda för att få företaget att gå över från glasapparater till elektronik. Utöver den tekniska förändringen inledde han dessutom den internationalisering som kännetecknar Pilz än idag. På 70-talet grundade han de första dotterbolagen – i Österrike, Frankrike och Schweiz. I början av 70-talet var Pilz ett av de första företagen i Europa som lanserade PLC-system på marknaden. På 80-talet, nu under ledning av Renate Pilz, grundade Pilz i och med PNOZ – världens första säkerhetsrelä – den moderna, elektroniska maskinsäkerheten. På 90- och 2000-talen insåg Renate Pilz digitaliseringens möjligheter för automatiseringen. Sedan slutet av 2017 leder Susanne Kunschert och Thomas Pilz företaget tillsammans som verkställande direktörer i tredje generationen. Pilz har alltså ständigt förändrats. Gemensamt för alla tider präglade av förändring är innovationsglädjen. Och våra kristna värderingar utgör våra rötter, vår grund. De kommer till uttryck i samarbetet, förtroendet, tillförlitligheten och hjälpsamheten hos Pilz.

•    ömsesidig respekt och hänsynsfullt bemötande
•    noggrannhet och grundlighet
•    ärlighet och öppenhet
•    lojalitet och tillförlitlighet
•    hjälpsamhet och flit

Detta gjorde det möjligt för oss att ta oss an utmaningar och bli det företag vi är idag.

Vi högtidlighåller jubileet med en djup känsla av tacksamhet och glädje. Det är våra medarbetare som formar vårt företag. Denna tacksägelse gäller även våra leverantörer och kunder, för utan kunder finns det inget företag och utan leverantörer finns det ingen produktion. Vi har sedan grundargenerationen utvecklats till att vara ett etablerat medelstort företag idag. Detta är inget som man ska ta för givet. Företagets fortlevnad är något man måste arbeta för varje dag.
Pilz kommer att fortbestå genom att företaget fortsatt förändras. Det är viktigt med ständig utveckling, eftersom stagnation är skadligt för alla organismer. Detta innebär att vi kommer att fortsätta att arbeta med de tekniska utmaningarna och dra nytta av de möjligheter som uppstår.

Fast förankrad hållbarhet
Det är vår plikt att se till att framtida generationer kan leva i en värld där de kan känna sig trygga, friska och må bra. Det har alltid varit förankrat i våra företagsmål att vi vill arbeta och producera i ekologiskt konstruerade byggnader, på ett miljömedvetet, energisnålt och kostnadsmedvetet sätt. På Pilz har vi en helhetssyn på hållbarhet – för människor, maskiner och miljön. Vi publicerade vår första Pilz-hållbarhetsrapport i enlighet med den tyska hållbarhetskoden. Den andra, den internationella rapporten, kommer att publiceras i år.

Arbetsskyddet har högsta prioritet hos Pilz. Vi vill skapa en arbetsmiljö som främjar våra medarbetares hälsa. Därför har vi under de senaste månaderna arbetat på en viktig certifiering. Resultatet: Pilz uppfyller kraven i den första internationella standarden för ledningssystem för arbets- och hälsoskydd, ISO 45001.  

På Pilz satsar vi på kvalitet. Hög produktkvalitet innebär också färre returer och mindre materialsvinn. Om en produkt mot förmodan skulle vara defekt erbjuder vi våra kunder möjligheten att skicka tillbaka den till oss. Våra medarbetare på Repair Centre kontrollerar i vilken utsträckning den defekta produkten kan återanvändas genom reparation eller utbyte av enskilda komponenter. Dessutom erbjuder vi våra kunder i Tyskland möjligheten att skicka tillbaka våra produkter till oss fram till slutet av livscykeln. Tidigare har vi redan lyckats öka återvinningsgraden för avfall till 95 procent.

Eftersom vi vill minimera våra koldioxidutsläpp har vi fastställt vårt koldioxidavtryck för en produkt som exempel. Resultatet: I det här fallet står höljena av polykarbonat för den största andelen av koldioxidutsläppen. Därför arbetar vår utvecklingsavdelning för närvarande intensivt med övergången till ”grönare” plast. Vi har också ett nära samarbete med högskolan i Linz inom ramen för ett forskningsprojekt för att utveckla miljövänliga material. Våra enheter som används för maskinsäkerhet måste uppfylla föreskrifterna från de olika internationella kontrollmyndigheterna. Detta gäller naturligtvis även återvinningsbar eller biobaserad plast.

På plats eller digitalt: Variation gör susen
Just arbetet med sådana framtidsfrågor kräver utbyte och gemenskap mellan människor. Detta fungerar bäst i direkta interaktioner på plats. Vi på Pilz gläder oss därför mycket åt att våra medarbetare kommer att kunna återvända till sina arbetsplatser när Corona-pandemin är över. För det är det som är arbetets mittpunkt. Naturligtvis erbjuder vi våra medarbetare möjligheten att arbeta på distans två dagar i veckan. Detta ger medarbetarna större flexibilitet och gör det lättare att förena familj och arbete. Variation gör susen!

Susanne Kunschert
Även ökning av antalet medarbetare
Den 31 december 2022 hade Pilz 2 399 medarbetare i 42 länder världen över. Det är en ökning med 2,7 procent. I Tyskland låg antalet medarbetare på 1 010 (31 december 2022), vilket alltså är en ökning med 1,7 procent. Pilz har traditionellt lagt stor vikt vid en stark utbildning inom företaget: På vårt huvudkontor hade vi 43 lärlingar den 31 december 2022, varav 21 studenter från Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). År 2023 vill vi ge ytterligare 21 unga människor chansen att komma igång med sin karriär, varav 8 lärlingar och 13 studenter från DHBW.

Fokus för vår globala HR-aktiviteter ligger på utbildning och kunskapsöverföring. Förra året införde vi ett internationellt kompetenshanteringssystem för 220 medarbetare inom projektering och konsultering med stor framgång. På så sätt uppnår vi vårt mål att kunna erbjuda våra kunder tjänster som rådgivning, projektering och utbildningar på en enhetlig nivå i alla våra dotterbolag världen över.

Pilz investerar och säger ”Ja!” till 2023
Osäkerheter och kriser kommer att dyka upp även framöver. Vi har varit tvungna och kommer även framöver att vara tvungna att acceptera läget och alltid göra det bästa av situationen och lägga all vår energi på kreativitet.

På Pilz har vi alltid återinvesterat våra vinster så att vi kan fortsätta att växa självständigt. Fram till 2025 vill vi investera runt 38 miljoner euro i våra världsomspännande tillverkningsanläggningar vid huvudkontoret i Ostfildern (Tyskland), Betschdorf (Frankrike), Bad Ragaz (Schweiz) och Jintan (Kina), till exempel för att bygga ut och förbättra SMD-tillverkningen, relätillverkningen och intralogistiken. Målet är att förbli flexibel med hjälp av sammankoppling och digitalisering, till exempel genom att använda förarlösa transportsystem eller bygga ett automatiserat lager. På så sätt ökar vi inte bara effektiviteten och kapaciteten utan möter också de tekniska utmaningarna som finns för anläggningarna, t.ex. miniatyriseringen av elektronik eller bristen på kvalificerad arbetskraft.  
Investeringarna i våra befintliga fabriker är också ett ställningstagande för våra produktionsanläggningar, varav tre i Centraleuropa. Ostfildern är och förblir som vårt huvudkontor den plats dit hela vår värdekedja samt utveckling, IT och HR är förlagda. Utveckling och produktion hör ihop hos Pilz.

Pilz har fått en bra start på 2023 och vi siktar på förnyad tillväxt när det gäller omsättning och personalstyrka under fortsatt tuffa förutsättningar.

Om vi tittar på 2023 är det fortfarande inte ens i närheten av att vara ett vanligt år. Men vi fortsätter optimistiskt framåt – med ett glatt ”Ja!” till det som väntar företaget.