Susanne Kunschert i Thomas Pilz: Rok obrotowy 2022 i prognoza na 2023 r.

(Obowiązuje wersja wygłoszona).

2022: równie trudny, co udany rok dla firmy Pilz

Rok 2022 był równie trudny, co udany! Do wszystkich docierały przerażające wieści o wojnie i klęskach żywiołowych. Dochodziło także do zakłóceń w łańcuchu dostaw i występowały braki w zaopatrzeniu, przez co nasi pracownicy musieli prowadzić wiele trudnych negocjacji i emocjonalnych rozmów z dostawcami oraz klientami. Wydawało się, że nie da się zrobić wystarczająco dużo.

Z drugiej jednak strony udało nam się wspólnie w ramach firmy możliwie najlepiej wykorzystać te niesprzyjające okoliczności gospodarcze. Pozostaliśmy optymistami. We wszystkich krajach i we wszystkich działach. Dlatego bardzo cieszymy się z dobrego wyniku.

W 2022 r. osiągnęliśmy obrót w wysokości 403,3 mln euro, co oznacza wzrost na poziomie 15,8 proc. Jak widać, pomimo problemów z łańcuchem dostaw i braków w zaopatrzeniu dostarczyliśmy więcej urządzeń niż kiedykolwiek wcześniej w historii firmy.

Jak pokazują dane dwóch stowarzyszeń branżowych VDMA i ZVEI, nasze obroty rosły szybciej niż średnia w branży. Zawdzięczamy to wysokiej zdolności do realizacji dostaw, a więc pracownikom, którzy zrobili wszystko, co w ich mocy, abyśmy mogli zagwarantować dziś i w przyszłości ciągłość produkcji oraz dostaw. Moja mama Renate Pilz ukuła powiedzenie, że chcemy pracować nie tylko ze sobą, ale także dla siebie nawzajem. Dla siebie nawzajem z myślą o kliencie. Właśnie to dodaje nam sił i jest źródłem sukcesów. Korzystając z okazji, razem z bratem chcielibyśmy podziękować wszystkim pracownikom na całym świecie za ich zaangażowanie oraz oddanie każdego dnia sprawom firmy i jej klientów.

Udział eksportu wzrósł w 2022 r. o 1,1 punktu procentowego do poziomu 76,3 proc. Szczególnie wyraźny wzrost firma Pilz odnotowała w Azji. Największym rynkiem zbytu produktów firmy Pilz pozostają Niemcy.

Zdolność do realizacji dostaw pozostaje sprawą najwyższej wagi
Sytuacja w łańcuchach dostaw w dużej mierze ustabilizowała się, a dostępność podzespołów uległa poprawie. Jednak nie można jeszcze mówić o trwałej zmianie na lepsze. Z dnia na dzień poszczególne podzespoły mogą stać się chwilowo niedostępne. W związku z tym w dalszym ciągu jednym z głównych zadań naszego działu zakupów jest zarządzanie eskalacją. Pomimo większej dostępności takich elementów jak półprzewodniki nadal w przypadku niektórych urządzeń mogą występować zatory. Towary muszą być reglamentowane, a terminy dostaw przekraczające rok nie są niczym niezwykłym. Właśnie dlatego firma Pilz nadal traktuje zdolność do realizacji dostaw jako sprawę najwyższej wagi. Nasz zespół zadaniowy ds. łańcucha dostaw powstały na potrzeby zarządzania dostawami nie zostanie rozwiązany.
W ciągu kilku ostatnich miesięcy udało nam się nadrobić większość zaległości. Było to możliwe tylko dlatego, że nasi pracownicy we wszystkich zakładach produkcyjnych na całym świecie od zeszłego roku pracują na dodatkowych zmianach nocą lub w soboty.

Thomas Pilz
75-lecie firmy Pilz – Wartości. Tworzą. Przyszłość.
W tym roku firma Pilz świętuje 75-lecie swojego istnienia. W 1948 r., w trudnym okresie gospodarczym po II wojnie światowej, nasz dziadek Hermann Pilz założył w Esslingen hutę szkła. W latach 60. XX w. jego syn, a nasz ojciec – Peter Pilz – zrealizował swoją pionierską wizję przekształcenia przedsiębiorstwa i odejścia od produkcji szkła na rzecz komponentów elektronicznych. Doprowadziło to nie tylko do transformacji technologicznej, ale także wejścia na rynki międzynarodowe, na których firma Pilz działa do dziś. Pierwsze oddziały powstały w latach 70. w Austrii, Francji i Szwajcarii. Na początku lat 70. firma Pilz, jako jedna z pierwszych w Europie, wprowadziła na rynek systemy PLC. W latach 80. pod kierownictwem naszej mamy Renate Pilz firma Pilz stworzyła nowoczesne elektroniczne systemy bezpieczeństwa maszyn w oparciu o PNOZ, pierwszy na świecie przekaźnik bezpieczeństwa. Na przełomie XX i XXI wieku Renate Pilz dostrzegła możliwości związane z cyfryzacją automatyzacji. Od końca 2017 r. Susanne Kunschert i Thomas Pilz są trzecim pokoleniem partnerów zarządzających rodzinnym biznesem. Na przestrzeni dekad firma Pilz przechodziła liczne transformacje. Tym, co łączy wszystkie okresy transformacji, jest radość z wprowadzania innowacji. Naszymi korzeniami i naszym fundamentem są wartości chrześcijańskie. Znajdują one wyraz w budowaniu wspólnoty, dialogu, zaufania, wiarygodność i uczynności w firmie Pilz.

•    Wzajemne uznanie i podejście oparte na szacunku
•    Rozwaga i troska
•    Szczerość i otwartość
•    Lojalność i wiarygodność
•    Ciężka praca i chęć pomocy

Dzięki takiej postawie mogliśmy stawić czoła wyzwaniom i stać się firmą, którą jesteśmy dzisiaj.

Z ogromną wdzięcznością i radością będziemy obchodzić nasz jubileusz. To dzięki pracownikom nasza firma osiągnęła swoją obecną pozycję. Podziękowania kierujemy również do naszych dostawców i klientów, ponieważ bez nich nie byłoby sprzedaży, a bez dostawców nie byłoby produkcji. Od czasu powstania firma urosła do poziomu średniej wielkości przedsiębiorstwa o ugruntowanej pozycji. Nie jest to coś, co można traktować jako oczywistość. Utrzymanie firmy wymaga wysiłków podejmowanych każdego dnia.
Firma Pilz nie przestanie istnieć, w planach jest dalszy rozwój. Rozwój jest niezmiernie ważny, a bezruch jest szkodliwy dla każdego organizmu. Będziemy zatem nadal pracować nad wyzwaniami technicznymi i wykorzystywać pojawiające się okazje.

Zrównoważony rozwój jest mocno ugruntowany
Naszym obowiązkiem jest upewnienie się, że przyszłe pokolenia również będą żyć w świecie, w którym będą mogły czuć się bezpiecznie, zdrowo i komfortowo. Chcemy pracować i produkować w przyjaznych dla środowiska budynkach oraz w ekologiczny, energooszczędny i ekonomiczny sposób. To zawsze było jednym z głównych celów naszej firmy. Jako Pilz patrzymy na zrównoważony rozwój kompleksowo – w kontekście ludzi, maszyn i środowiska. Pierwszy raport dotyczący zrównoważonego rozwoju firmy Pilz opublikowany został zgodnie z niemieckim kodeksem zrównoważonego rozwoju. Drugi międzynarodowy raport ukaże się w tym roku.

Dla nas bezpieczeństwo pracy jest sprawą najwyższej wagi. Chcemy stworzyć środowisko pracy sprzyjające zdrowiu naszych pracowników. Dlatego w ciągu ostatnich miesięcy pracowaliśmy nad ważnym certyfikatem. Efekt: firma Pilz spełnia wymagania pierwszej międzynarodowej normy dla systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – ISO 45001.  

Jako Pilz stawiamy na jakość. Wysoka jakość wyrobu oznacza również mniej zwrotów i mniej odpadów. Jeżeli jednak urządzenie okaże się wadliwe, zachęcamy do jego zwrotu. Nasze centrum serwisowe może wtedy sprawdzić, w jakim stopniu uszkodzone urządzenie może być ponownie wykorzystane poprzez naprawę lub wymianę elementów. Naszym klientom w Niemczech oferujemy także możliwość zwrotu naszych produktów po zakończeniu ich eksploatacji. W przeszłości udało nam się już zwiększyć wskaźnik recyklingu odpadów do 95%.

Starając się zminimalizować emisje CO2, obliczyliśmy ślad węglowy produktu. Okazało się, że poliwęglanowa obudowa odpowiada za największą część emisji CO2. W związku z tym nasz dział rozwoju zaangażował się w opracowanie „bardziej ekologicznej” obudowy. Ponadto ściśle współpracujemy z Uniwersytetem w Linz w ramach projektu badawczego mającego na celu opracowywanie bardziej przyjaznych dla środowiska materiałów. Nasze urządzenia wykorzystywane do zapewnienia bezpieczeństwa maszyn muszą spełniać wymagania różnych międzynarodowych organów kontrolnych. Dotyczy to oczywiście również tworzyw sztucznych nadających się do recyklingu oraz biopochodnych.

Osobiście lub zdalnie: jedno nie wyklucza drugiego
Praca nad odpowiedzią na wyzwania przyszłości wymaga wymiany doświadczeń, a więc ścisłej współpracy między ludźmi. Jest ona najbardziej wydajna, gdy jest prowadzona w ramach bezpośredniej interakcji. Dlatego ogromnie się cieszymy, że nasi pracownicy mogą wrócić do zakładów po pandemii Covid-19. Ponieważ to właśnie tutaj praca odbywa się w skupieniu. Oczywiście oferujemy pracownikom możliwość pracy zdalnej przez dwa dni w tygodniu. Daje to im większą swobodę i pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym. Ostatecznie jedno nie wyklucza drugiego!

Susanne Kunschert
Rośnie też liczba pracowników
Na dzień 31.12.2022 r. zatrudnienie w firmie Pilz na świecie wynosiło 2399 osób w 42 krajach. Oznacza to wzrost o 2,7 proc. W Niemczech liczba pracowników wynosiła 1010 osób (na dzień 31.12.2022 r.), co oznacza wzrost o 1,7 proc. Firma Pilz tradycyjnie przykłada również ogromną wagę do zapewnienia rozbudowanego programu szkoleń wewnętrznych: na dzień 31.12.2022 r. w centrali firmy pracowało 43 stażystów, w tym 21 studentów z Uniwersytetu w Badenii-Wirtembergii. W 2023 r. chcemy ułatwić rozpoczęcie kariery kolejnym 21 młodym osobom: 8 stażystom i 13 studentom z uczelni.

Regularne szkolenia i transfer wiedzy to obszary, na których skupiamy się w naszych globalnych działaniach na rzecz pracowników. W ciągu ostatniego roku z powodzeniem wdrożyliśmy międzynarodowy system zarządzania kompetencjami z myślą o 220 pracownikach z działów projektowania i konsultingu. Dzięki temu udało nam się zrealizować cel, jakim było zapewnienie klientom na całym świecie zestandaryzowanych usług z zakresu konsultingu, projektowania i szkoleń we wszystkich oddziałach na całym świecie.

Firma Pilz inwestuje i patrzy z nadzieją w 2023 r.
Poczucie niepewności i kryzys pozostaną z nami. Podobnie jak dotychczas musimy zaakceptować okoliczności i starać się wykorzystać istniejące możliwości, wkładając całą naszą energię w kreatywność.

W firmie Pilz zawsze reinwestowaliśmy zyski, tak aby móc rozwijać się dalej niezależnie. Do 2025 r. chcemy zainwestować około 38 milionów euro w nasze globalne zakłady produkcyjne: w centrali w Ostfildern (Niemcy), a także w Betschdorf (Francja), Bad Ragaz (Szwajcaria) i Jintan (Chiny), np. rozszerzając i modernizując produkcję elektroniki i przekaźników oraz intralogistykę. Naszym celem jest wykorzystanie sieci i cyfryzacji do zachowania elastyczności, na przykład w oparciu o pojazdy autonomiczne czy zautomatyzowany magazyn. W ten sposób nie tylko uzyskamy wzrost efektywności i wydajności, ale również sprostamy technicznym wyzwaniom towarzyszącym miniaturyzacji elektroniki czy niedoborom wykwalifikowanej siły roboczej.  
Inwestycje w istniejące fabryki również świadczą o naszym zaangażowaniu w modernizację zakładów produkcyjnych, z których trzy znajdują się w Europie Środkowej. Siedziba główna w Ostfildern pozostanie centralnym punktem całego naszego łańcucha dostaw, a także centrum rozwoju, IT i HR. Rozwój i produkcja wzajemnie się dopełniają.

Rok 2023 rozpoczął się dobrze. Spodziewamy się dalszego wzrostu obrotów i zatrudnienia pomimo niesprzyjającego otoczenia.

W obecnej sytuacji nie ma wątpliwości, że 2023 nie będzie zwykłym rokiem. Jednak patrzymy optymistycznie w przyszłość – jesteśmy gotowi na wszystko, co przyniesie.