Protéger les personnes

La sécurité et la protection de nos collaborateurs constituent le fondement de notre action. Nous veillons au respect des dispositions légales et des directives de Pilz. Une maîtrise des risques en toute sécurité est indispensable pour prévenir toutes les maladies et tous les accidents liés au travail. En étroite collaboration avec les autres services spécialisés, les cadres et les collaborateurs, nos experts de QM-H&S apportent leur soutien à l'élaboration de mesures visant à prévenir les accidents et à réduire les risques techniques ainsi que les dangers environnementaux et sanitaires.

Ensemble, nous voulons veiller à ce que les lieux de travail soient sains et sécurisés. C'est ce que nous souhaitons réaliser grâce aux principes et aux objectifs en matière de sécurité et de santé au travail suivants :

• Identifier systématiquement les risques potentiels pour les collaborateurs et définir puis mettre en œuvre des mesures visant à éliminer ou à réduire ces risques
• La mise en œuvre des mesures se fera selon le principe STOP
• Des instructions et des formations régulières destinées aux collaborateurs dans le cadre de leurs activités respectives
• Collecte de données et de statistiques sur les accidents dans le but de l'amélioration continue
• Respect de toutes les exigences réglementaires ainsi que des prescriptions des organismes d'assurance accidents, en particulier de la prescription n° 1 de la DGUV relative aux principes de prévention
• Implication de nos collaborateurs par le biais de la gestion des idées, des formations et des visites sur site
• Mise en place d'un système de gestion de la santé en entreprise, assorti d'actions de santé ciblées et régulières
• Mise en place de conditions de travail ergonomiques
• Obligation de consultation et de participation des employés et, le cas échéant, de leurs représentants, par exemple par le biais de signalements à la hotline HSE DE SMB ou aux commissions du comité d'entreprise chargées de l'évaluation des risques et de la santé et de la sécurité au travail. Le comité d'entreprise sera informé en temps utile et de manière exhaustive, conformément aux directives.

Nos collaborateurs sont nos ambassadeurs de la sécurité et du développement durable. Grâce à la passion et à la créativité de chacun, nous voulons faire en sorte que notre monde demeure vivable.

En matière de collaboration, Pilz mise sur le long terme. La longévité de notre entreprise est en la preuve. Nos valeurs d’entreprise, fondées sur des racines chrétiennes ainsi que le respect des autres cultures et religions du monde, favorisent le vivre-ensemble.

En tant que spécialiste des automatismes de sécurité, Pilz accorde une priorité absolue à la protection sur le lieu de travail. Par exemple, Pilz satisfait aux exigences du système de gestion de la sécurité au travail selon la norme ISO 45001 et propose à ses collaborateurs une gestion de la santé au travail.

• Certificat Système de gestion pour la protection de la santé au travail

Depuis des décennies, en tant qu’« ambassadeur de la sécurité », Pilz met tout en œuvre pour établir des standards dans le domaine de la sécurité des machines. Au sein d’environ 80 commissions de normalisation, plus de 30 experts Pilz travaillent activement à l’élaboration d’une centaine de normes relatives aux produits et aux applications.

Nous transmettons nos connaissances : depuis notre 70e anniversaire, nous proposons à nos clients une offre de formation complète. Dans cette optique, nous avons fondé la Pilz Academy. Les responsables de la formation sont des ingénieurs ou des techniciens bénéficiant de nombreuses années d’expérience dans les techniques d’automatismes de sécurité.

Notre offre de formation

Depuis plus de 40 ans, nous dispensons des formations à notre siège d’Ostfildern et couvrons ainsi une grande partie de nos besoins en personnel qualifié, pour une croissance durable. En plus d’une vingtaine de places d’apprentissage, l’entreprise propose le même nombre de places d’études en alternance. Ainsi, nous offrons aux jeunes l’occasion de commencer leur vie professionnelle au sein d’une entreprise innovante et d’apprendre un métier d’avenir. 

La formation continue des collaborateurs qui viennent de rejoindre l’entreprise est également importante pour Pilz. Par conséquent, en plus des clients, la Pilz Academy forme régulièrement ses collaborateurs à des thématiques pertinentes.

Faire carrière chez Pilz

Pilz assume également sa responsabilité sociétale en dehors de l’entreprise. Nous nous opposons au racisme et à toute forme de discrimination, nous nous engageons en faveur de l’égalité des sexes et nous soutenons l’intégration des personnes en situation de handicap. Nous garantissons l’égalité des chances dans le cadre du recrutement et de l’emploi et nous nous engageons en faveur de l’amélioration continue et ciblée de la protection de la santé et de la sécurité au travail. Nous refusons toute forme de travail forcé ou de travail des enfants et respectons les principes internationaux des droits de l’Homme.