Beskyt mennesket

Vores medarbejderes sikkerhed og beskyttelse er grundlaget for vores handlinger. Vi sikrer, at de lovmæssige bestemmelser og Pilz-retningslinjerne overholdes. Sikker håndtering af risici er en forudsætning for at undgå alle arbejdsrelaterede sygdomme og skader. I tæt samarbejde med de øvrige fagafdelinger, ledere og medarbejdere hjælper vores eksperter fra QM-H&S med at udvikle foranstaltninger til forebyggelse af ulykker samt til reduktion af tekniske risici og miljø- og sundhedsfarer.

Sammen vil vi sikre, at arbejdspladserne er sunde og har tilstrækkelig sikkerhed. Dette ønsker vi at opnå gennem følgende principper og arbejdsmiljømål:

• Systematisk at identificere mulige risici for medarbejderne og udarbejde og gennemføre foranstaltninger til at fjerne eller mindske disse risici
• Ved implementering af foranstaltningerne følges STOP-princippet
• Regelmæssig instruktion og uddannelse af medarbejderne i forbindelse med deres individuelle arbejdsopgaver
• Indsamling af nøgletal og ulykkesstatistik med henblik på løbende forbedringer
• Overholdelse af alle lovmæssige krav samt kravene fra ulykkesforsikringsselskaberne, især DGUV-forskrift 1: Principper for forebyggelse
• Inddragelse af vores medarbejdere gennem idéhåndtering, kurser og besigtigelser
• Opretholdelse af et sundhedsstyringssystem på arbejdspladsen med målrettede og regelmæssige sundhedskampagner
• Etablering af ergonomiske arbejdsforhold
• Forpligtelse til at høre og inddrage medarbejderne og, hvor sådanne findes, deres repræsentanter, f.eks. i forbindelse med indberetninger til HSE-hotline DE SMB eller til arbejdsrådets udvalg for risikovurdering samt arbejdsmiljø og sundhedsbeskyttelse. Samarbejdsudvalget informeres i god tid og udførligt i overensstemmelse med retningslinjerne.

Vores medarbejdere er vores ambassadører for sikkerhed – og bæredygtighed. Med den enkeltes passion og kreativitet ønsker vi at sikre, at vores nuværende verden fortsat er værd at leve i.

Pilz fokuserer på langsigtet samarbejde. Et af beviserne er den lange anciennitet i virksomheden. Vores virksomhedsværdier, der er baseret på kristendommen, som f.eks. agtelse og respekt for andre kulturer og verdensreligioner, fremmer samarbejdet.

Som en sikker automatiseringsvirksomhed har beskyttelse af arbejdstagerne højeste prioritet hos Pilz: Således opfylder Pilz kravene til arbejdsmiljøledelsessystemet i overensstemmelse med ISO 45001 og tilbyder sine medarbejdere arbejdsmiljøledelse i virksomheden.

• Certifikat for ledelsessystem til beskyttelse af arbejdstagerne og deres sundhed

Som "ambassadør for sikkerhed" har Pilz i årtier arbejdet for at skabe standarder inden for maskinsikkerhed. Over 30 eksperter fra Pilz arbejder aktivt på ca. 100 produkt- og applikationsstandarder i næsten 80 standardiseringsorganer over hele verden.

Vi giver vores viden videre: Allerede i 70'erne tilbød vi vores kunder et omfattende kursusprogram. Til dette formål grundlagde vi Pilz Academy. Kursuslederne er ingeniører eller teknikere med mange års erfaring inden for sikker automatiseringsteknik.

Vores kursusprogram

I mere end 40 år har vi tilbudt uddannelse i hovedafdelingen i Ostfildern og dækker på denne måde en stor del af vores behov for faguddannet arbejdskraft – sådan vokser vi bæredygtigt. Ud over ca. 20 lærlingepladser tilbyder virksomheden det samme antal uddannelsespladser inden for det tyske todelte erhvervsuddannelsesforløb. På den måde giver vi unge mennesker mulighed for at starte deres karriere i en innovativ virksomhed og lære et fag med fremtid. 

Når nye medarbejdere er kommet med ombord, er det også vigtigt for Pilz, at de uddannes løbende. Pilz Academy tilbyder derfor regelmæssigt kurser om relevante emner, ikke kun for kunderne, men også for vores egne medarbejdere.

Karriere hos Pilz

Pilz varetager også sit sociale ansvar uden for virksomheden. Vi afviser racisme og enhver form for diskrimination, går ind for ligestilling mellem kønnene og støtter integrationen af handicappede. Vi sørger for lige muligheder i forbindelse med ansættelse og beskæftigelse og forpligter os til løbende og målrettet at forbedre sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Vi afviser enhver form for tvangsarbejde og børnearbejde og respekterer de internationale menneskerettigheder.