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Ostfildern (Allemagne), 4 sept. 2017

Nouvelle année de formation chez Pilz à Ostfildern (Allemagne) : un tiers des apprentis féminin et d’autres formations par alternance – une promotion ciblée des compétences

La nouvelle année de formation a démarré le 4 septembre pour Pilz à Ostfildern (Allemagne), société spécialisée dans les automatismes. Au total six apprentis et six étudiants de l’École d’enseignement supérieur par alternance du Bade-Wurtemberg (Dualen Hochschule Baden-Württemberg – DHBW) commencent leur parcours professionnel, parmi lesquels une apprentie et trois étudiantes. À partir de 2018, l’entreprise aura d’autres formations par alternance ainsi qu’un nouveau poste de formation qui s’ajouteront au programme de formation déjà proposé.

Par ailleurs, il est important pour Pilz que la formation dépasse la qualification professionnelle. Au moins un séjour à l’étranger au sein d’une filiale constitue un élément indissociable du programme de formation afin de promouvoir les compétences sociales et culturelles.

Une génération féminine en renfort
« La réussite professionnelle n’est pas une question de sexe mais plutôt de compétences et de vouloir », affirme Susanne Kunschert, l’une des deux femmes qui est à la tête de l’entreprise, à côté de sa mère Renate Pilz et de son frère Thomas Pilz. « Il est encourageant de voir qu’un tiers de nos nouveaux stagiaires et étudiants sont des femmes », poursuit Susanne Kunschert, responsable entre autres des Ressources Humaines chez Pilz. « En effet, les compétences techniques ne doivent pas exclusivement être une affaire d’hommes. » C’est ainsi que l’entreprise familiale souabe soutient les étudiantes en leur proposant des stages convoités lors de la « Journée des jeunes filles » au cours de laquelle est présenté un aperçu des métiers techniques.

L’embarras du choix
Depuis 2008, Pilz travaille en étroite collaboration avec l’École d’enseignement supérieur par alternance du Bade-Wurtemberg (Dualen Hochschule Baden-Württemberg – DHBW) : en passant par la faculté des technologies de la DHBW, l’entreprise active à l’échelon international propose des places d’étudiants pour les filières d’études « Électrotechnique spécialisée dans l’automatisation », « Informatique spécialisée dans l’ingénierie de l’information », « Informatique appliquée » ainsi que « Ingénierie économique », avec une orientation sur « la production et la logistique ».
À partir de 2018, l’offre de formations par alternance chez Pilz sera encore développée. Ainsi, les futurs étudiants auront la possibilité de choisir, à partir du semestre d’été (01/04 - 30/09), parmi les filières d’études « Électrotechnique / Électronique » et « Ingénierie économique / Électrotechnique ». L’offre sera complétée par la formation « Informaticien qualifié – intégration des systèmes ».
Que ce soit pour des études par alternance ou pour une formation chez Pilz, la procédure de candidature démarre en principe au début de l’été de l’année précédant le début de la formation. Par conséquent, les intéressés doivent en principe avoir déposé leur dossier de candidature avant juin de l’année précédente.

Une formation au-delà des frontières
Outre la formation par alternance, les programmes d’apprentissage classiques chez Pilz sont des formations qui se déroulent sur une période de trois ans et demi : mécatronicien(ne) ou électronicien(ne) en « appareils et systèmes ». Il est important pour Pilz que la formation dépasse la qualification professionnelle. Au moins un séjour à l’étranger au sein d’une filiale constitue un élément indissociable de la formation afin de renforcer les compétences sociales et culturelles. « Il est important pour une entreprise d’envergure internationale dont les clients agissent également à l’échelle internationale, de regarder au-delà de l’horizon dès la période de formation. Cela facilitera le travail en partenariat de tous les intervenants », explique Susanne Kunschert. Les stagiaires de Pilz se familiarisent avec la culture et la vie professionnelle quotidienne en France ou en Suisse, et les étudiants se rendent par exemple, en Irlande ou dans la filiale chinoise à Shanghai.

Bien préparés à l’entrée dans la vie professionnelle : dès leur premier jour, les nouveaux stagiaires et étudiants par alternance chez Pilz ont reçu de leurs formateurs non seulement des informations importantes mais aussi leur boîte à outils personnelle.
Bien préparés à l’entrée dans la vie professionnelle : dès leur premier jour, les nouveaux stagiaires et étudiants par alternance chez Pilz ont reçu de leurs formateurs non seulement des informations importantes mais aussi leur boîte à outils personnelle.

Bien préparés à l’entrée dans la vie professionnelle : dès leur premier jour, les nouveaux stagiaires et étudiants par alternance chez Pilz ont reçu de leurs formateurs non seulement des informations importantes mais aussi leur boîte à outils personnelle.

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